پاسخ مستقیم: حقوق آوسبیلدونگ در سال اول چقدر است؟
اگر همین حالا دنبال عدد دقیق هستید، باید بدانید که در سال ۲۰۲۵ دو لایه حقوق برای آوسبیلدونگ در آلمان وجود دارد. لایهٔ اول، حداقل حقوق قانونی (Mindestausbildungsvergütung) است که طبق §۱۷ Berufsbildungsgesetz (BBiG) از سال ۲۰۲۰ اجباری شده و در سال ۲۰۲۵ معادل ۶۸۲ یورو ناخالص در ماه برای سال اول تعیین شده است (به گفتهٔ رسمی BMBF). لایهٔ دوم، حقوق واقعی است که در اکثر رشتهها بالاتر از این حداقل پرداخت میشود؛ برای نمونه پرستاری در سال اول حدود ۱۲۰۰ یورو، رشتههای صنعتی (الکترونیک، IT، مکاترونیک) حدود ۱۰۵۰ یورو، و آرایشگری بین ۶۵۰ تا ۸۰۰ یورو. دلیل تفاوت عددهایی که در سایتهای فارسی میبینید (۸۰۰ یا ۱۲۰۰ یورو) این است که هر رشته یک توافق جمعی (Tarifvertrag) جداگانه دارد.
برای مقالهٔ مرتبط دربارهٔ شرایط ورود به آوسبیلدونگ، صفحهٔ ویزای آوسبیلدونگ آلمان را ببینید.
فهرست مطالب
- پاسخ مستقیم: حقوق آوسبیلدونگ در سال اول چقدر است؟
- حداقل حقوق قانونی (Mindestausbildungsvergütung) چیست؟
- جدول رسمی حقوق آوسبیلدونگ به تفکیک رشته (۲۰۲۵)
- چرا حقوق رشتهها با هم فرق دارد؟
- آیا ایالت (Bundesland) بر حقوق آوسبیلدونگ تأثیر دارد؟
- افزایش حقوق در سال دوم و سوم چقدر است؟
- کسرها: مالیات، بیمه و بیمهٔ اجتماعی
- آیا با حقوق آوسبیلدونگ میتوان زندگی کرد؟
- چکلیست مهاجر ایرانی قبل از امضای قرارداد آوسبیلدونگ
- سوالات متداول
- منابع رسمی
- سلب مسئولیت
حداقل حقوق قانونی (Mindestausbildungsverguetung) چیست؟
تا سال ۲۰۱۹ هیچ حداقل حقوق سراسری برای آوسبیلدونگ در آلمان وجود نداشت و هر قرارداد فقط تابع توافق جمعی همان رشته یا کارفرما بود. از ژانویهٔ ۲۰۲۰ با اصلاح Berufsbildungsgesetz (BBiG)، دولت فدرال یک کف حقوق سراسری تعریف کرد که طبق مادهٔ §۱۷ این قانون، حتی اگر هیچ توافق جمعی (Tarifvertrag) وجود نداشته باشد، کارفرما حق ندارد کمتر از این مبلغ بپردازد.
طبق اعلام رسمی وزارت آموزش و تحقیقات فدرال آلمان (BMBF)، ارقام این حداقل حقوق برای سالهای اخیر به این شرح بوده است:
| سال | سال اول | سال دوم | سال سوم | سال چهارم |
|---|
| ۲۰۲۰ | ۵۱۵ € | ۶۰۸ € | ۶۹۵ € | — |
| ۲۰۲۱ | ۵۵۰ € | ۶۴۹ € | ۷۴۳ € | — |
| ۲۰۲۲ | ۵۸۵ € | ۶۹۰ € | ۷۹۰ € | — |
| ۲۰۲۳ | ۶۲۰ € | ۷۳۱ € | ۸۳۷ € | — |
| ۲۰۲۴ | ۶۴۹ € | ۷۶۴ € | ۸۷۶ € | ۹۴۱ € |
| ۲۰۲۵ | ۶۸۲ € | ۸۰۵ € | ۹۱۸ € | ۹۷۷ € |
منبع: BMBF (bmbf.de).
نکتهٔ مهم اینجاست: این اعداد «حداقل حقوق» هستند، نه «حقوق معمول». در عمل بیش از ۸۰٪ رشتههای آوسبیلدونگ، بهخصوص در صنعت، پرستاری، IT و خدمات فنی، بالاتر از این حداقل پرداخت میکنند. به همین دلیل است که وقتی یک منبع میگوید ۶۸۲ یورو و منبع دیگر میگوید ۱۲۰۰ یورو، هر دو عدد درست هستند ولی به لایههای متفاوت اشاره میکنند.
مکانیزم افزایش سالانهٔ این حداقل حقوق در خود §۱۷ BBiG تعریف شده و بر اساس میانگین تغییرات حقوق آوسبیلدونگها در دو سال گذشته محاسبه میشود؛ به همین دلیل ارقام سال بعد دقیقاً در پایان سال قبل توسط BMBF اعلام عمومی میشود.
جدول رسمی حقوق آوسبیلدونگ به تفکیک رشته (۲۰۲۵)
اعداد زیر حقوق واقعی پرداختی در سال اول آوسبیلدونگ هستند که از توافقهای جمعی (Tarifverträge) هر رشته استخراج شدهاند. این ارقام تقریبیاند و ممکن است بسته به کارفرما و ایالت ۵۰ تا ۱۵۰ یورو تفاوت داشته باشند:
| رشته (آلمانی) | رشته (فارسی) | حقوق ماهانهٔ سال اول ۲۰۲۵ | منبع حقوق |
|---|
| Pflegefachmann/frau | پرستاری حرفهای | ۱,۱۵۰ – ۱,۲۵۰ € | TVöD-P / AVR Caritas |
| Elektroniker/in (Industrie) | برقکار صنعتی | ۱,۰۵۰ – ۱,۱۵۰ € | IG Metall / Metall-Tarif |
| Fachinformatiker/in | کارشناس IT | ۱,۰۵۰ – ۱,۱۵۰ € | IG Metall |
| Mechatroniker/in | مکاترونیک | ۱,۰۰۰ – ۱,۱۰۰ € | Metall-Tarif |
| Industriemechaniker/in | مکانیک صنعتی | ۱,۰۰۰ – ۱,۱۰۰ € | IG Metall |
| KFZ-Mechatroniker/in | مکانیک خودرو | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Metallhandwerk Tarif |
| Anlagenmechaniker/in SHK | تأسیسات (گرمایش/سرمایش) | ۹۰۰ – ۱,۰۰۰ € | SHK-Tarif |
| Koch/Köchin | آشپزی | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | DEHOGA Tarif |
| Hotelfachmann/frau | هتلداری | ۹۰۰ – ۱,۰۰۰ € | DEHOGA Tarif |
| Friseur/in | آرایشگری | ۷۰۰ – ۸۵۰ € | Friseurhandwerk Tarif |
| Maler/in und Lackierer/in | رنگکاری و نقاشی ساختمان | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Malerhandwerk Tarif |
| Tischler/in | نجاری و چوب | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Holzhandwerk Tarif |
| Verkäufer/in | فروشندگی | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Einzelhandel Tarif |
| Bankkaufmann/frau | کارمند بانک | ۱,۰۰۰ – ۱,۱۰۰ € | Banken-Tarif |
| Kaufmann/frau Büromanagement | کارمند اداری | ۹۰۰ – ۱,۰۰۰ € | Verschiedene |
| Mediengestalter/in | طراح رسانه | ۹۰۰ – ۱,۰۰۰ € | IG Druck |
| Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r | دستیار دندانپزشکی | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Tarif Zahnärzte |
| Tiermedizinische/r Fachangestellte/r | دستیار دامپزشکی | ۸۰۰ – ۹۰۰ € | Tarif Tierärzte |
| Gärtner/in | باغبانی | ۸۵۰ – ۹۵۰ € | Gartenbau Tarif |
| Bäcker/in | نانوایی | ۸۰۰ – ۹۰۰ € | Bäckerhandwerk |
منبع ارقام: پورتال رسمی Make it in Germany و آژانس کار فدرال آلمان (Arbeitsagentur).
همانطور که جدول نشان میدهد، پرستاری و رشتههای صنعتی/IT بالاترین حقوق را دارند، در حالی که آرایشگری، نانوایی و دستیار دامپزشکی در پایینترین محدوده قرار میگیرند. برای تصمیمگیری بهتر دربارهٔ انتخاب رشته، صفحهٔ معرفی بهترین رشتههای آوسبیلدونگ برای ایرانیان را ببینید.
چرا حقوق رشتهها با هم فرق دارد؟
۱. سیستم توافقهای جمعی (Tarifverträge) آلمان
برخلاف بسیاری از کشورها، در آلمان حقوق کارمندان و کارآموزان معمولاً توسط دولت تعیین نمیشود. در عوض، اتحادیههای کارگری (Gewerkschaften) و اتحادیههای کارفرمایی (Arbeitgeberverbände) برای هر صنعت یک توافق جمعی (Tarifvertrag) میبندند که در آن حقوق سال اول، دوم و سوم آوسبیلدونگ به تفصیل مشخص شده است. اگر شرکت شما عضو این توافق باشد، پرداخت کمتر از آن تخلف است.
نمونههای مهم:
- IG Metall: بزرگترین اتحادیهٔ صنعت، شامل فلزکاری، الکترونیک، IT، خودروسازی
- ver.di: خدمات، بهداشت، خردهفروشی، بانکداری
- IG Bau: ساختوساز، نجاری، نقاشی، باغبانی
- DEHOGA: هتلداری، رستوران، گردشگری
۲. میزان تقاضای بازار کار
رشتههایی مثل پرستاری به دلیل کمبود شدید نیروی کار در آلمان، حقوق بالاتری دارند. طبق گزارش رسمی Bundesagentur für Arbeit در سال ۲۰۲۵، پرستاری در فهرست مشاغل دارای کمبود (Engpassberufe) قرار دارد و به همین دلیل در اکثر ایالتها، حتی در سال اول آوسبیلدونگ، بیش از ۱۱۰۰ یورو پرداخت میشود.
۳. نوع کارفرما: صنایع بزرگ در مقابل کارگاههای کوچک
یک مکانیک خودرو که در کارخانهٔ بزرگ مرسدسبنز کارآموزی میکند، حقوقش حدود ۱۰۵۰ یورو است، اما همان مکانیک در یک کارگاه کوچک خانوادگی، بین ۸۰۰ تا ۹۰۰ یورو میگیرد. دلیل: کارخانههای بزرگ معمولاً عضو توافقهای جمعی هستند ولی کارگاههای کوچک در مواردی فقط به حداقل قانونی (۶۸۲ یورو در ۲۰۲۵) پایبند هستند.
۴. سالهای آوسبیلدونگ (۲، ۳ یا ۳.۵ ساله)
رشتههای دو ساله (مثل Verkäufer/in) از ابتدا حقوق بالاتری دارند ولی فقط ۲ سال افزایش دارند، در حالی که رشتههای ۳.۵ ساله (مثل Pflegefachmann/frau) با حقوق شروع پایینتر ولی با رشد بیشتر تا سال آخر همراهاند.
برای آشنایی با مراحل عملی شروع آوسبیلدونگ، صفحهٔ راهنمای گامبهگام آوسبیلدونگ در آلمان را ببینید.
آیا ایالت (Bundesland) بر حقوق آوسبیلدونگ تأثیر دارد؟
پاسخ کوتاه: بله، ولی نه خیلی زیاد.
در اکثر توافقهای جمعی، حقوق آوسبیلدونگ در سطح فدرال تعیین میشود و در همهٔ ۱۶ ایالت آلمان یکسان است (مثلاً حقوق آوسبیلدونگ صنعتی IG Metall در هامبورگ و باواریا یکسان است). اما استثناهایی وجود دارد:
| مورد | توضیح |
|---|
| صنعت فلز (IG Metall) | در برخی ایالتها (مثلاً باواریا، بادن-وورتمبرگ) توافقهای منطقهای جداگانه با ۵۰ تا ۱۰۰ یورو تفاوت وجود دارد |
| پرستاری | تابع توافق TVöD-P (بخش دولتی) است؛ در کلینیکهای خصوصی ممکن است ۱۰۰ یورو کمتر باشد |
| صنایعدستی (Handwerk) | تابع توافق منطقهای هر ایالت است؛ مثلاً آرایشگری در برلین و مونیخ ممکن است ۱۰۰ یورو تفاوت داشته باشد |
| بخش دولتی (Öffentlicher Dienst) | در همهٔ ایالتها طبق TVöD یکسان است، ولی مزایای اضافی (مسکن سازمانی، بن غذا) متفاوت است |
طبق پورتال رسمی Make it in Germany، تفاوت حقوق بین ایالتها معمولاً بین ۵۰ تا ۲۰۰ یورو است که در مقایسه با کل حقوق سال اول، قابلتوجه ولی تعیینکننده نیست.
افزایش حقوق در سال دوم و سوم چقدر است؟
اکثر توافقهای جمعی برای هر سال آوسبیلدونگ یک پلهٔ حقوقی جداگانه تعریف میکنند. به طور متوسط:
| سال آوسبیلدونگ | درصد افزایش نسبت به سال قبل |
|---|
| سال اول → سال دوم | +۱۵٪ تا +۲۰٪ |
| سال دوم → سال سوم | +۱۰٪ تا +۱۵٪ |
| سال سوم → سال چهارم (معدود رشتهها) | +۵٪ تا +۱۰٪ |
برای مثال اگر در سال اول حقوق پرستاری ۱۲۰۰ یورو باشد:
- سال دوم: حدود ۱,۴۰۰ یورو
- سال سوم: حدود ۱,۵۵۰ یورو
برای رشتههای صنعتی:
- سال اول: ۱,۰۵۰ یورو
- سال دوم: ۱,۲۰۰ یورو
- سال سوم: ۱,۳۵۰ یورو
طبق آمار رسمی BMBF، میانگین حقوق آوسبیلدونگها در آلمان در سال ۲۰۲۴ حدود ۱,۱۳۰ یورو بوده و پیشبینی میشود در سال ۲۰۲۵ به حدود ۱,۱۸۰ یورو برسد. البته این عدد میانگین کل سالها (اول تا سوم) است، نه فقط سال اول.
کسرها: مالیات، بیمه و بیمهٔ اجتماعی
حقوقی که در بالا گفتیم ناخالص (Brutto) است. از حقوق ماهانه شما چند کسر اصلی انجام میشود:
۱. سهم بیمهٔ اجتماعی (Sozialversicherung)
شامل:
- بیمهٔ درمانی (Krankenversicherung): حدود ۷.۳٪ (نیمه توسط کارفرما، نیمه توسط شما)
- بیمهٔ بازنشستگی (Rentenversicherung): حدود ۹.۳٪
- بیمهٔ بیکاری (Arbeitslosenversicherung): حدود ۱.۳٪
- بیمهٔ مراقبت طولانیمدت (Pflegeversicherung): حدود ۱.۷٪
مجموعاً حدود ۲۰٪ از حقوق ناخالص کسر میشود (نیمی از این مبلغ را کارفرما میپردازد، یعنی سهم خالص شما حدود ۱۰٪ است).
۲. مالیات بر درآمد (Einkommensteuer)
خبر خوب: به دلیل Grundfreibetrag (معافیت مالیاتی پایه) که در سال ۲۰۲۵ حدود ۱۲,۰۰۰ یورو در سال است، اکثر آوسبیلدونگها معمولاً مالیات صفر یا بسیار ناچیز پرداخت میکنند. حقوق سالانهٔ یک آوسبیلدونگ معمولاً بین ۱۰,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ یورو است که اغلب زیر آستانهٔ مالیات است.
۳. کسرهای احتمالی
- حق کلیسا (Kirchensteuer): اگر عضو کلیسایی رسمی نباشید، صفر است
- کسرهای مربوط به اقامتگاه یا وعدهٔ غذایی در صورت استفاده
حقوق خالص تقریبی برای سال اول
| حقوق ناخالص ماهانه | کسر بیمه (تقریبی) | مالیات | خالص تقریبی |
|---|
| ۸۵۰ € | ~۸۵ € | ۰ € | ~۷۶۵ € |
| ۱,۰۵۰ € | ~۱۰۵ € | ۰ € | ~۹۴۵ € |
| ۱,۲۰۰ € | ~۱۲۰ € | ~۱۰ € | ~۱,۰۷۰ € |
برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ حساب بانکی، بیمه و مالیات، صفحهٔ بیمه و مالیات در آلمان برای مهاجرین را ببینید.
آیا با حقوق آوسبیلدونگ میتوان زندگی کرد؟
این سؤال مهمترین دغدغهٔ اکثر مهاجرین ایرانی است. پاسخ صادقانه:
در شهرهای بزرگ (برلین، مونیخ، فرانکفورت، هامبورگ)
- سخت ولی ممکن است؛ هزینهٔ مسکن (اتاق در WG یا آپارتمان اشتراکی) معمولاً ۵۰۰ تا ۷۰۰ یورو است
- با حقوق ۱,۰۰۰ یورو خالص، پس از کسر مسکن، حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ یورو برای خوراک، حملونقل و سایر مخارج باقی میماند
- معمولاً آوسبیلدونگها از حمایت Elterngeld یا کمکهزینهٔ مسکن (Wohngeld) بهرهمند نمیشوند ولی در سال اول میتوانند درخواست Bürgergeld (سابقاً Hartz IV) نکنند چون درآمد دارند
در شهرهای کوچک و شرق آلمان (لایپزیگ، درسدن، ارفورت، کمنیتس)
- راحتتر است؛ مسکن ارزانتر است و با حقوق ۸۵۰ یورو میتوان زندگی معمولی داشت
راهکارهای عملی برای مهاجرین ایرانی
- در خوابگاه آوسبیلدونگ (Azubi-Wohnheim) اقامت کنید: معمولاً ۲۰۰ تا ۳۰۰ یورو
- از اتاق اشتراکی (WG-Zimmer) استفاده کنید: ۳۵۰ تا ۵۰۰ یورو در شهرهای متوسط
- اضافهکاری (Nebenarbeit/Überstunden): در سال اول معمولاً مجاز به ۱۰ ساعت در هفته اضافهکاری هستید که درآمد اضافی ایجاد میکند
- بن غذا و بلیط حملونقل رایگان: بسیاری از شرکتهای بزرگ این مزایا را میدهند
طبق آمار رسمی Destatis (ادارهٔ آمار فدرال آلمان) در سال ۲۰۲۴، هزینهٔ ماهانهٔ زندگی یک نفر در آلمان به طور متوسط ۱,۱۰۰ یورو بوده، به این معنی که حقوق سال اول آوسبیلدونگ تقریباً برابر با حداقل هزینهٔ زندگی است.
برای برنامهریزی بودجه، صفحهٔ هزینههای زندگی در آلمان برای ایرانیان را ببینید.
چکلیست مهاجر ایرانی قبل از امضای قرارداد آوسبیلدونگ
قبل از اینکه قرارداد آوسبیلدونگ را امضا کنید، این موارد را حتماً بررسی کنید:
طبق گزارش رسمی BAMF، مهمترین دلیل مشکلات مهاجرین در آلمان، عدم شفافیت حقوق و شرایط کاری قبل از امضای قرارداد است.
سوالات متداول
۱. آیا حقوق آوسبیلدونگ در همهٔ ایالتهای آلمان یکسان است؟
خیر، ولی تفاوتها کوچک است. اکثر توافقهای جمعی (مثلاً IG Metall، ver.di، TVöD) در سطح فدرال یکسان هستند، اما صنایعدستی (Handwerk) تابع توافقهای منطقهای هر ایالت هستند و ممکن است بین ۵۰ تا ۲۰۰ یورو تفاوت وجود داشته باشد. طبق پورتال Make it in Germany، ایالتهای شرق آلمان معمولاً ۵۰ تا ۱۰۰ یورو کمتر از ایالتهای غربی پرداخت میکنند ولی هزینهٔ زندگی هم پایینتر است.
۲. آیا از حقوق آوسبیلدونگ مالیات کسر میشود؟
معمولاً صفر یا بسیار ناچیز. به دلیل Grundfreibetrag (معافیت مالیاتی پایه) که در سال ۲۰۲۵ حدود ۱۲,۰۰۰ یورو سالانه است و حقوق سالانهٔ اکثر آوسبیلدونگها زیر این آستانه قرار دارد، مالیات بر درآمد صفر است. اما سهم بیمهٔ اجتماعی (حدود ۱۰٪) حتماً کسر میشود.
۳. آیا میتوانم با حقوق آوسبیلدونگ تمام هزینههای زندگی را پوشش دهم؟
بستگی به شهر و سبک زندگی دارد. در شهرهای کوچکتر (لایپزیگ، کمنیتس، دورتموند) با حقوق ۸۵۰ یورو میتوان زندگی سادهای داشت، ولی در مونیخ یا فرانکفورت حتی با حقوق ۱۲۰۰ یورو (پرستاری) سخت است. راهکار اصلی استفاده از خوابگاه آوسبیلدونگ یا WG-Zimmer و محدود کردن هزینههای اضافی است.
۴. آیا حقوق آوسبیلدونگ هر سال افزایش مییابد؟
بله، هم در سطح سالهای آوسبیلدونگ و هم به صورت عمومی. اکثر توافقهای جمعی هر سال آوسبیلدونگ افزایش ۱۰ تا ۲۰٪ دارند (از سال اول تا سوم)، و علاوه بر این، توافقهای جمعی معمولاً سالی یک بار به دلیل تورم تجدید میشوند. در سال ۲۰۲۵، حداقل حقوق قانونی BBiG نسبت به سال ۲۰۲۴ حدود ۵٪ افزایش یافته است.
۵. از کجا میتوانم حقوق دقیق رشتهٔ خاص خود را استعلام کنم؟
سه منبع رسمی:
- پورتال Make it in Germany: make-it-in-germany.com — اطلاعات کلی به فارسی هم موجود است
- آژانس کار فدرال (Arbeitsagentur): arbeitsagentur.de — پایگاه دادهٔ مشاغل با حقوق بهروز
- اتاقهای صنفی (IHK و HWK): برای رشتههای صنعتی و صنایعدستی، اطلاعات دقیق توافقهای جمعی منطقهای را دارند
۶. آیا کارفرما میتواند کمتر از حداقل حقوق قانونی (۶۸۲ یورو در ۲۰۲۵) پرداخت کند؟
خیر، غیرقانونی است. طبق §۱۷ BBiG، پرداخت کمتر از Mindestausbildungsvergütung حتی اگر هیچ توافق جمعی وجود نداشته باشد، جریمه دارد. اگر چنین پیشنهادی دریافت کردید، میتوانید از طریق IHK یا HWK منطقهای شکایت کنید.
منابع رسمی
برای بررسی دقیقتر حقوق آوسبیلدونگ و شرایط آن، این منابع رسمی آلمانی را ببینید:
-
BMBF — وزارت آموزش و تحقیقات فدرال
bmbf.de/mindestausbildungsverguetung
— ارقام رسمی حداقل حقوق قانونی BBiG
-
Make it in Germany — پورتال رسمی مهاجرت کاری
make-it-in-germany.com/ausbildungsgehalt
— راهنمای جامع فارسی و آلمانی حقوق آوسبیلدونگ
-
Berufsbildungsgesetz (BBiG) — قانون آموزش حرفهای
gesetze-im-internet.de/bbig_2005
— متن کامل §۱۷ دربارهٔ حقوق آوسبیلدونگ
-
BAMF — ادارهٔ فدرال مهاجرت و پناهندگی
bamf.de/berufsausbildung
— اطلاعات رسمی ویزا و اقامت برای آوسبیلدونگ
-
Arbeitsagentur — آژانس کار فدرال
arbeitsagentur.de/ausbildungsverguetung
— پایگاه دادهٔ حقوق و فرصتهای آوسبیلدونگ
-
Auswärtiges Amt — وزارت امور خارجهٔ آلمان
auswaertiges-amt.de/ausbildung
— شرایط ویزای آوسبیلدونگ برای اتباع غیر EU
-
Destatis — ادارهٔ آمار فدرال
destatis.de
— آمار رسمی هزینههای زندگی و تورم
سلب مسئولیت
این مقاله در ژانویهٔ ۲۰۲۵ بر اساس آخرین اطلاعات موجود از منابع رسمی آلمان تهیه شده است، اما:
- ارقام حقوق هر سال تغییر میکنند. توافقهای جمعی معمولاً در ابتدای سال یا نیمهٔ دوم سال تجدید میشوند. قبل از امضای هر قرارداد، حتماً عدد دقیق را از کارفرما یا IHK/HWK منطقهای سؤال کنید.
- ارقام این مقاله تقریبی هستند. حقوق دقیق به شهر، کارفرمای خاص و توافق جمعی منطقهای بستگی دارد.
- این مقاله مشاورهٔ حقوقی نیست. برای تصمیمگیری نهایی، با یک مشاور رسمی مهاجرت یا وکیل آلمانی مشورت کنید.
- هدف این مقاله راهنمایی عمومی برای مهاجرین ایرانی است و جایگزین اطلاعات رسمی نهادهای دولتی آلمان نمیشود.
