حقوق واقعی آوسبیلدونگ در آلمان چقدر است؟ (راهنمای جامع)

پیش‌آموز: پاسخ مستقیم به سؤال شما

عدد «۹۰۰ یورو» یا «۱٬۲۰۰ یورو» که در گروه‌های تلگرامی مهاجران ایرانی دست‌به‌دست می‌چرخد، تقریباً هیچ‌وقت عدد دقیق حقوق آوسبیلدونگ شما نیست. بر اساس آخرین گزارش رسمی BIBB (مؤسسه فدرال آموزش حرفه‌ای آلمان) در سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق سال اول آوسبیلدونگ در آلمان حدود ۱٬۰۷۴ یورو ناخالص در ماه بوده است. اما این عدد بسته به رشته از حدود ۸۵۰ یورو (برخی رشته‌های صنایع دستی و کشاورزی) تا بیش از ۱٬۳۰۰ یورو (پرستاری در بخش دولتی) فاصله دارد. در سال ۲۰۲۵، با اجرایی شدن افزایش‌های جدید قراردادهای جمعی کار، بازه واقعی به ۸۵۰ تا ۱٬۴۵۰ یورو ناخالص ماهانه رسیده است.

فهرست مطالب

• آوسبیلدونگ چیست و چرا حقوق آن اهمیت دارد
• باورهای غلط رایج درباره حقوق آوسبیلدونگ
• بازه واقعی حقوق آوسبیلدونگ در سال ۲۰۲۵
• جدول مقایسه حقوق بر اساس رشته (سال اول، دوم، سوم)
• عوامل مؤثر بر دستمزد: شهر، کارفرما و سال آموزش
• منابع رسمی برای استعلام حقوق
• نکات عملی برای متقاضیان ایرانی
• سوالات متداول
• منابع رسمی
• سلب مسئولیت

آوسبیلدونگ چیست و چرا حقوق آن اهمیت دارد؟

آوسبیلدونگ (Ausbildung) سیستم آموزش حرفه‌ای دوگانه آلمان است که در آن فرد همزمان در مدرسه حرفه‌ای (Berufsschule) و در محل کار واقعی آموزش می‌بیند. این سیستم که در §§ ۲۵ تا ۲۷ قانون آموزش حرفه‌ای (Berufsbildungsgesetz / BBiG) پایه‌گذاری شده، یکی از دلایل اصلی قدرت اقتصادی آلمان و پایین بودن نرخ بیکاری جوانان در این کشور است. طبق گزارش رسمی BAMF در سال ۲۰۲۴، نرخ بیکاری جوانان زیر ۲۵ سال در آلمان حدود ۶٪ است که یکی از پایین‌ترین نرخ‌ها در اتحادیه اروپا به شمار می‌رود.

اما نکته‌ای که بسیاری از متقاضیان ایرانی نمی‌دانند این است که آوسبیلدونگ در آلمان یک «کار» تمام‌وقت است، نه یک دوره آموزشی بدون دستمزد. بر اساس ماده ۱۷ قانون BBiG، کارآموز حق دریافت «Ausbildungsvergütung» (دستمزد آموزش) را دارد و این دستمزد باید «مناسب» باشد. همان‌طور که پورتال رسمی دولت آلمان، Make it in Germany توضیح می‌دهد، این دستمزد معمولاً از قراردادهای جمعی کاری (Tarifverträge) تبعیت می‌کند و در اکثر موارد، مبلغ دقیق آن در همان قرارداد کارآموزی قید می‌شود.

دستمزد آوسبیلدونگ چند کارکرد مهم دارد:

1. پوشش هزینه‌های زندگی در طول ۲ تا ۳.۵ سال آموزش
2. تشویق کارفرمایان به جذب کارآموز (شرکت آلمانی بابت آموزش به شما حقوق می‌دهد)
3. پایه‌ای برای حقوق بعد از فارغ‌التحصیلی (معمولاً پس از پایان آوسبیلدونگ، حقوق شما دو برابر می‌شود)

باورهای غلط رایج درباره حقوق آوسبیلدونگ

باور غلط ۱: «حقوق آوسبیلدونگ زیر ۹۰۰ یورو است»

این جمله‌ای است که در بسیاری از گروه‌های تلگرامی و اینستاگرامی مهاجران ایرانی تکرار می‌شود، اما طبق آخرین داده‌های رسمی BIBB در سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق سال اول در بخش صنعت و خدمات ۱٬۰۷۴ یورو ناخالص بوده است. عدد زیر ۹۰۰ یورو عمدتاً به دو دسته محدود می‌شود:

• صنایع دستی کوچک (Friseur، Bäcker، بعضی حرفه‌های Handwerk)
• کشاورزی (Landwirtschaft) در برخی ایالت‌های شرقی آلمان

حتی در این موارد هم، حقوق با افزایش سال آموزش بالا می‌رود و در سال سوم معمولاً به بالای ۱٬۰۰۰ یورو می‌رسد.

باور غلط ۲: «همه آوسبیلدونگ‌ها بالای ۱٬۲۰۰ یورو حقوق دارند»

این هم نیمه‌درست است. در حالی که برخی رشته‌ها مثل پرستاری در بخش دولتی در سال اول به بالای ۱٬۲۵۰ یورو می‌رسند، بسیاری از مشاغل Handwerk و بعضی مشاغل خدماتی هنوز در سال اول زیر ۱٬۰۰۰ یورو هستند. عدد بالای ۱٬۲۰۰ یورو معمولاً متعلق به سال دوم یا سوم در صنایع بزرگ است، نه سال اول.

باور غلط ۳: «حقوق آوسبیلدونگ در همه جای آلمان یکسان است»

کاملاً نادرست. حقوق آوسبیلدونگ در بایرن (Bayern) و بادن-وورتمبرگ (Baden-Württemberg) معمولاً ۱۰ تا ۲۰ درصد بالاتر از تورینگن (Thüringen) یا مکلنبورگ-فورپومرن (Mecklenburg-Vorpommern) است. به عنوان مثال، یک آوسبیلدونگ مکاترونیک (Mechatroniker) در اشتوتگارت در سال اول ممکن است ۱٬۱۵۰ یورو بگیرد، در حالی که همان رشته در یک شهر کوچک در شرق آلمان ۹۵۰ یورو است. این تفاوت به دلیل وجود Tarifverträge محلی و قدرت اقتصادی منطقه است.

باور غلط ۴: «حقوق آوسبیلدونگ همان دستمزد کارگر است»

خیر. حقوق آوسبیلدونگ معمولاً ۳۰ تا ۴۰ درصد کمتر از حقوق همان فرد پس از فارغ‌التحصیلی است. به عبارت دیگر، اگر یک Mechatroniker پس از پایان آوسبیلدونگ ۳٬۸۰۰ یورو ناخالص بگیرد، در طول آوسبیلدونگ تقریباً ۱٬۰۵۰ یورو می‌گیرد. این تفاوت به دلیل «هزینه آموزش» است که شرکت برای شما می‌پردازد.

بازه واقعی حقوق آوسبیلدونگ در آلمان ۲۰۲۵

بر اساس داده‌های رسمی منتشر شده توسط BIBB در سال ۲۰۲۴ و به‌روزرسانی‌های قراردادهای جمعی که در سال ۲۰۲۵ اجرایی شده‌اند، بازه حقوق آوسبیلدونگ در آلمان در سال ۲۰۲۵ به این شکل است:

جدول ۱: میانگین حقوق ماهانه آوسبیلدونگ بر اساس بخش (ناخالص، ۲۰۲۵)

منبع: Tarifverträge des öffentlichen Dienstes و BIBB Datenreport zur Berufsbildung ۲۰۲۴ (آخرین انتشار: اکتبر ۲۰۲۴).

نکته مهم: اعداد بالا ناخالص (Brutto) هستند. حقوق خالص (Netto) شما بسته به کلاس مالیاتی (Steuerklasse)، بیمه و سهم بازنشستگی، معمولاً ۷۵ تا ۸۵ درصد ناخالص است. برای آوسبیلدونگ‌ها معمولاً Steuerklasse I اعمال می‌شود که مالیات نسبتاً کمی دارد.

جدول ۲: محاسبه تقریبی خالص (Netto) برای سال اول (Steuerklasse I، ۲۰۲۵)

ارقام خالص بر اساس نرم‌افزار رسمی مالیاتی آلمان (BMF Steuer-Rechner) و میانگین بیمه‌های اجتماعی ۲۰۲۵ محاسبه شده‌اند. وضعیت واقعی شما ممکن است بسته به وضعیت بیمه، کلاس مالیاتی و مزایای شرکت متفاوت باشد.

عوامل مؤثر بر دستمزد آوسبیلدونگ

۱. رشته و قرارداد جمعی (مهم‌ترین عامل)

مهم‌ترین عامل، Tarifvertrag (قرارداد جمعی) حاکم بر آن صنعت است. اگر شرکت شما عضو اتحادیه کارفرمایی مرتبط باشد یا اگر خود شرکت تابع قرارداد جمعی باشد، حقوق دقیقاً مطابق جدول است. در غیر این صورت، شرکت می‌تواند دستمزد را پایین‌تر تعیین کند، اما معمولاً برای جذب کارآموز، به سطح Tarifvertrag نزدیک می‌شود. اتحادیه‌های اصلی مثل IG Metall، ver.di و IG BCE هرکدام Tarifverträge مربوط به صنایع تحت پوشش خود را منتشر می‌کنند.

۲. سال آموزش

در اکثر قریب به اتفاق قراردادهای جمعی، حقوق هر سال بین ۵۰ تا ۱۵۰ یورو افزایش می‌یابد. این افزایش به‌صورت خودکار اعمال می‌شود و نیاز به مذاکره ندارد. برای مثال، در پرستاری دولتی، از سال اول تا سال سوم، افزایش تجمعی حدود ۱۶۰ یورو وجود دارد.

۳. ایالت و شهر

همان‌طور که اشاره شد، تفاوت منطقه‌ای قابل توجه است. بایرن، بادن-وورتمبرگ، هامبورگ و هسن در صدر هستند و شرق آلمان (به‌جز برلین و Dresden) معمولاً پایین‌تر است. طبق داده‌های رسمی BIBB، تفاوت حقوق بین بالاترین و پایین‌ترین ایالت می‌تواند تا ۲۵٪ باشد.

۴. اندازه شرکت

شرکت‌های بزرگ (مثل Volkswagen، Siemens، Deutsche Bahn، BMW) معمولاً بالاتر از Tarifvertrag حقوق می‌دهند، در حالی که کسب‌وکارهای کوچک (KMU) ممکن است دقیقاً روی Tarifvertrag یا حتی کمی پایین‌تر از آن باشند. در موارد نادر، شرکت‌های کوچک بدون Tarifvertrag ممکن است حقوقی پایین‌تر از عرف بازار پیشنهاد دهند.

۵. مزایای اضافی (Sonderzahlungen)

بسیاری از شرکت‌ها علاوه بر حقوق پایه، مزایای زیر را ارائه می‌دهند:

• Weihnachtsgeld (حقوق کریسمس) - معمولاً ۵۰ تا ۱۰۰٪ یک ماه حقوق
• Urlaubsgeld (پاداش تعطیلات) - معمولاً ۵۰٪ یک ماه
• تأمین مسکن یا یارانه حمل‌ونقل (Deutschlandticket، Fahrkostenzuschuss)
• تأمین وعده ناهار (Essenszuschuss) در کانتین شرکت
• بیمه تکمیلی خصوصی (در برخی شرکت‌ها)
• لپ‌تاپ یا تبلت کاری

طبق گزارش رسمی BIBB در سال ۲۰۲۴، حدود ۷۵٪ کارآموزان حداقل یکی از مزایای اضافی را دریافت می‌کنند که این مبلغ می‌تواند معادل یک تا دو ماه حقوق اضافی در سال باشد.

منابع رسمی برای استعلام حقوق

اگر می‌خواهید عدد دقیق و رسمی برای یک رشته خاص را بدانید، منابع زیر را باید بررسی کنید:

1. وب‌سایت BIBB (bibb.de) - گزارش سالانه داده‌ها (Datenreport zur Berufsbildung) که شامل همه رشته‌ها به تفکیک است. آخرین نسخه ۲۰۲۴ در اکتبر همان سال منتشر شده و داده‌های سال تحصیلی ۲۰۲۳/۲۰۲۴ را پوشش می‌دهد. طبق BIBB، این داده‌ها از بزرگ‌ترین نظرسنجی سالانه آموزش حرفه‌ای در آلمان به دست می‌آیند.

2. Make it in Germany (make-it-in-germany.com) - پورتال رسمی دولت آلمان برای مهاجرت کاری. بخش «Ausbildung in Deutschland» توضیحات ساده به زبان انگلیسی دارد و مرجع اصلی اطلاعات برای متقاضیان بین‌المللی است.

3. BAMF (اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی) - در bamf.de اطلاعات مربوط به ویزای آوسبیلدونگ (§۱۶a AufenthG) را منتشر می‌کند. هرچند BAMF مستقیماً حقوق را اعلام نمی‌کند، اما پایه حقوقی اقامت شما بر اساس همین ماده قانونی است.

4. Auswärtiges Amt (وزارت خارجه آلمان) - در auswaertiges-amt.de شرایط ویزا و مدارک لازم را توضیح می‌دهد. این مرجع، مدارک لازم برای درخشهای ویزای آوسبیلدونگ را مشخص می‌کند.

5. Agentur für Arbeit (اداره کار آلمان) - در arbeitsagentur.de و بخش «BERUFENET» می‌توانید اطلاعات هر رشته را ببینید. همچنین ابزار «Ausbildungsstellen-Suche» برای یافتن موقعیت‌های آوسبیلدونگ موجود است.

6. اتحادیه‌های کارگری - مثل IG Metall (igmetall.de)، ver.di (verdi.de)، IG BCE (igbce.de) - هرکدام Tarifverträge مربوط به صنایع تحت پوشش خود را منتشر می‌کنند.

مراجعه به اداره مهاجرت (Ausländerbehörde)

اگر در آلمان هستید و سؤالی درباره حقوق آوسبیلدونگ دارید، اداره مهاجرت محلی شما (Ausländerbehörde) پاسخ‌گوی این سؤال نیست. آن‌ها فقط وضعیت اقامتی شما را بررسی می‌کنند. برای سؤال درباره حقوق باید به Industrie- und Handelskammer (IHK) یا Handwerkskammer (HWK) مراجعه کنید که ناظر قراردادهای آوسبیلدونگ هستند. همچنین Arbeitnehmerkammer (اتاق کارگران) در برخی ایالت‌ها مشاوره حقوقی رایگان ارائه می‌دهد.

نکات عملی برای متقاضیان ایرانی

قبل از مهاجرت

1. مدرک زبان آلمانی حداقل B1 (و برای پرستاری معمولاً B2) الزامی است. بدون آن، قرارداد آوسبیلدونگ نمی‌گیرید. آزمون‌های معتبر شامل Goethe-Zertifikat، telc و TestDaF هستند.
2. مدرک تحصیلی - حداقل ۱۲ سال تحصیلی برای اکثر رشته‌ها، و برای پرستاری، ۱۲ سال + معادل‌سازی توسط Anabin (anabin.kmk.org).
3. ویزا - طبق §۱۶a AufenthG ویزای آوسبیلدونگ صادر می‌شود. طبق گفته BAMF، این ویزا باید قبل از ورود به آلمان گرفته شود و قرارداد آوسبیلدونگ معتبر باید به سفارت تحویل شود.

بعد از ورود

1. ثبت آدرس (Anmeldung) در ۱۴ روز اول. برای این کار به راهنمای ثبت آدرس در آلمان مراجعه کنید.
2. افتتاح حساب بانکی - در اکثر بانک‌ها با گذرنامه و ثبت آدرس امکان‌پذیر است. برخی بانک‌های دیجیتال مثل N26 و DKB حساب رایگان با افتتاح آنلاین ارائه می‌دهند.
3. بررسی دقیق قرارداد - قبل از امضا، حتماً Tarifvertrag مرتبط را با کارفرما چک کنید. اگر حقوق پایین‌تر از Tarifvertrag است، سؤال بپرسید. طبق §۱۸ BBiG، اگر حقوق «نامناسب» باشد، می‌توانید قرارداد را لغو کنید.
4. ثبت‌نام در Berufsschule - معمولاً خود شرکت کارآموزی این کار را انجام می‌دهد، اما پیگیری کنید که ثبت‌نام تکمیل شده باشد.

انتخاب رشته برای درآمد بهتر

اگر اولویت شما درآمد است، این رشته‌ها در سال ۲۰۲۵ بالاترین حقوق آوسبیلدونگ را دارند:

1. پرستاری (Pflege) - به‌خصوص در بخش دولتی، سال اول بالای ۱٬۳۰۰ یورو
2. IT (Fachinformatiker) - به‌خصوص در شرکت‌های بزرگ مثل SAP، Telekom
3. مکاترونیک و الکترونیک صنعتی - در صنایع خودرو و ماشین‌آلات
4. بانکداری - در بانک‌های بزرگ، معمولاً بالای ۱٬۰۵۰ یورو در سال اول
5. صنایع شیمیایی - در شرکت‌هایی مثل BASF یا Bayer

برای اطلاعات بیشتر درباره روند کلی مهاجرت، به راهنمای جامع ویزای کاری آلمان مراجعه کنید. همچنین برای آشنایی با مراحل اولیه زندگی در آلمان، مقاله اولین قدم‌های بعد از ورود به آلمان را ببینید.

سوالات متداول

۱. آیا حقوق آوسبیلدونگ برای زندگی در آلمان کافی است؟

پاسخ کوتاه: برای یک نفر، معمولاً بله. حقوق سال اول به‌علاوه Weihnachtsgeld و Urlaubsgeld در اکثر شهرهای آلمان برای پوشش اجاره یک آپارتمان کوچک (WG یا آپارتمان اشتراکی)، خوراک، بیمه و حمل‌ونقل کافی است. اما اگر خانواده دارید یا در شهرهای خیلی گران مثل مونیخ یا فرانکفورت زندگی می‌کنید، ممکن است چالش‌برانگیز باشد.

به عنوان مثال، یک کارآموز پرستاری با حقوق ۱٬۳۴۰ یورو ناخالص و ۱٬۰۵۰ یورو خالص (سال اول) در یک شهر متوسط مثل هانوفر، با کسر اجاره (۴۰۰ تا ۵۰۰ یورو برای یک اتاق در WG)، بیمه (حدود ۲۰۰ یورو)، خوراک و حمل‌ونقل، معمولاً ۲۰۰ تا ۴۰۰ یورو پس‌انداز ماهانه خواهد داشت. اما همین فرد در مونیخ با اجاره ۷۰۰+ یورو، احتمالاً ماهی ۱۰۰ یورو کسری خواهد داشت. برای اطلاعات بیشتر درباره هزینه‌های مسکن، به راهنمای مسکن در آلمان مراجعه کنید.

۲. آیا مالیات از حقوق آوسبیلدونگ کم می‌شود؟

بله، اما معمولاً بسیار اندک. آوسبیلدونگ‌ها معمولاً در Steuerklasse I قرار می‌گیرند و با توجه به پایین بودن حقوق، معمولاً مالیات ماهانه آن‌ها بین ۵۰ تا ۱۵۰ یورو است. در بسیاری از موارد، به‌خصوص در سال اول، مالیات شما به قدری کم است که با تسویه سالانه (Lohnsteuerausgleich) بخشی از آن به شما برگشت داده می‌شود. برای اطلاعات دقیق، می‌توانید از ماشین‌حساب رسمی مالیاتی در bmf-steuerrechner.de استفاده کنید.

۳. آیا می‌توانم در کنار آوسبیلدونگ کار اضافی (Nebenjob) انجام دهم؟

بله، اما محدودیت‌هایی وجود دارد:

• طبق §۸ Abs. ۳ BBiG و §۱۶a AufenthG، در حین آوسبیلدونگ می‌توانید حداکثر ۱۰ ساعت در هفته Nebenjob داشته باشید بدون اینکه به مجوز اضافی نیاز داشته باشید.
• درآمد Nebenjob نباید از حقوق اصلی شما بیشتر باشد (بر اساس قوانین Ausländerbehörde).
• بعضی Berufsschule‌ها اجازه نمی‌دهند در روزهای مدرسه بیش از ۸ ساعت کار کنید.
• اگر بیش از ۲۰ ساعت در هفته کار کنید، وضعیت اقامتی شما به «کار» تغییر می‌کند که نیاز به مجوز کار (Arbeitserlaubnis) جداگانه دارد.

اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری درباره کار دانشجویی و کارآموزی در آلمان داشته باشید، به مقاله کار دانشجویی در آلمان مراجعه کنید.

۴. حقوق آوسبیلدونگ چگونه پرداخت می‌شود؟ آیا امکان دریافت نقدی وجود دارد؟

حقوق آوسبیلدونگ همیشه از طریق واریز بانکی (Überweisung) به حساب شما پرداخت می‌شود. هیچ شرکت معتبری حقوق را نقدی نمی‌پردازد و دریافت نقدی حقوق نشانه‌ای از کار غیررسمی (Schwarzarbeit) است که هم برای شما و هم برای کارفرما خطرات حقوقی و مالیاتی دارد. واریز معمولاً بین ۲۵ تا آخر هر ماه انجام می‌شود و فیش حقوق (Gehaltsabrechnung) در همان ماه یا ماه بعد به شما تحویل می‌شود. این فیش را حتماً نگه دارید، چون برای تمدید اقامت، محاسبه مالیات و اثبات درآمد نزد بانک یا اجاره‌دهنده لازم است.

۵. اگر حقوق آوسبیلدونگ کم باشد، چه کمک‌های دولتی دریافت می‌کنم؟

اگر حقوق شما برای تأمین هزینه‌های زندگی کافی نیست، دو گزینه اصلی وجود دارد:

1. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) - کمک هزینه دولتی برای کارآموزان. طبق §۵۶ SGB III، اگر حقوق شما زیر آستانه مشخصی باشد، می‌توانید تا ۲۰۰+ یورو ماهانه کمک اضافی دریافت کنید. این کمک از Agentur für Arbeit پرداخت می‌شود و معمولاً برای کارآموزانی که دور از خانه زندگی می‌کنند، در دسترس‌تر است.
2. Wohngeld - اگر مستاجر باشید و درآمد پایینی داشته باشید، می‌توانید برای کمک هزینه مسکن درخواست دهید. این کمک از Wohngeldbehörde محلی پرداخت می‌شود.
3. Bürgergeld (قبلاً Hartz IV) - در شرایط خاص، اگر هیچ منبع درآمدی نداشته باشید، می‌توانید درخواست دهید، اما معمولاً همپوشانی با BAB وجود دارد.

برای اطلاعات بیشتر، به بخش «Ausbildungsbeihilfe» در arbeitsagentur.de مراجعه کنید.

منابع رسمی و لینک‌های مفید

1. BIBB - Bundesinstitut für Berufsbildung - bibb.de - داده‌های رسمی حقوق آوسبیلدونگ و گزارش سالانه Datenreport
2. Make it in Germany - make-it-in-germany.com - پورتال دولتی مهاجرت کاری (به زبان‌های انگلیسی، آلمانی و چند زبان دیگر)
3. BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge - bamf.de - اطلاعات ویزای آوسبیلدونگ و §۱۶a AufenthG
4. Auswärtiges Amt - auswaertiges-amt.de - شرایط ویزا و مدارک لازم برای سفارت
5. Agentur für Arbeit - arbeitsagentur.de - بازار کار، جستجوی موقعیت آوسبیلدونگ و کمک‌های مالی BAB
6. BMF Steuer-Rechner - bmf-steuerrechner.de - محاسبه رسمی مالیات و حقوق خالص
7. Anabin - anabin.kmk.org - ارزیابی مدارک تحصیلی خارجی
8. Gesetze im Internet - gesetze-im-internet.de - متن کامل قوانین BBiG و SGB III

سلب مسئولیت

این مقاله با توجه به آخرین اطلاعات موجود در زمان انتشار (نوامبر ۲۰۲۵) نوشته شده است، اما حقوق آوسبیلدونگ هر سال بر اساس مذاکرات قراردادهای جمعی تغییر می‌کند. اعداد ذکر شده در این مقاله تقریبی بوده و ممکن است با حقوق واقعی شما متفاوت باشد. عوامل متعددی مثل اندازه شرکت، منطقه جغرافیایی، وضعیت بیمه و کلاس مالیاتی بر حقوق خالص تأثیر می‌گذارند.

برای تصمیم‌گیری مالی و مهاجرتی، حتماً با منابع رسمی بالا مشورت کنید و در صورت نیاز با یک مشاور مالی یا کارشناس مالیاتی (Steuerberater) آلمانی مشورت کنید. abcezam.com هیچ مسئولیتی در قبال تصمیمات مالی شما بر اساس این مقاله ندارد. اطلاعات مربوط به ویزا و اقامت باید از طریق سفارت آلمان یا BAMF تأیید شود.