🇩🇪Willkommenراهنمای آلمانآوسبیلدونگ

چگونه از داخل آلمان برای آوسبیلدونگ درخواست بدهیم؟

راهنمای گام‌به‌گام اپلای آوسبیلدونگ از داخل آلمان؛ معرفی پرتال رسمی، سایت‌های کاریابی، مدارک، حقوق سال ۲۰۲۵ و تغییر اقامت.

مقدمه و پاسخ مستقیم

اگر همین حالا در خاک آلمان حضور دارید، یک امتیاز تعیین‌کننده نسبت به متقاضیانی که از ایران اپلای می‌کنند دارید: می‌توانید در مصاحبهٔ حضوری شرکت کنید، در روز آزمایشی (Schnuppertag) کارگاه یا فروشگاه واقعی را ببینید، و در آزمون استعداد (Eignungstest) به‌صورت حضوری عمل کنید. به گفتهٔ مشاوران شغلی IHK در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، بسیاری از شرکت‌های آلمانی وقتی متقاضی را از نزدیک ببینند و متوجه شوند در آلمان ساکن است، با دید بازتری به درخواستش نگاه می‌کنند، به‌ویژه اگر در همان مصاحبهٔ اول ثابت کنید که زبان آلمانی روان و قابل‌قبولی دارد.

طبق پرتال رسمی Bundesagentur für Arbeit (BA) به آدرس web.arbeitsagentur.de/ausbildungssuche، در سال ۲۰۲۵ صدها هزار موقعیت آوسبیلدونگ فعال در سراسر آلمان ثبت شده است. این پرتال بر اساس قانون BBiG (Berufsbildungsgesetz) تمام دوره‌های شناسایی‌شده توسط IHK (صنایع و بازرگانی) و HWK (صنایع دستی) را پوشش می‌دهد و تنها مرجع رسمی دولت فدرال آلمان برای جستجوی آوسبیلدونگ است. در یکی از نمونه‌های منتشرشده در همین پرتال، موقعیت‌هایی مانند Ergotherapeut/in (کاردرمانگر، ۳ سال، حقوق شروع از ۲۴۰۰ یورو)، Verkäufer (فروشنده) در NORMA با حقوق ۱۲۵۰ تا ۱۳۵۰ یورو، یا Bachelor of Engineering در BASF با حقوق ۱۳۵۰ تا ۱۴۵۰ یورو و تاریخ شروع سپتامبر ۲۰۲۵ به ثبت رسیده‌اند.

اگر به دنبال یک راهنمای جامع دربارهٔ کلیت آوسبیلدونگ هستید، مقالهٔ راهنمای کامل آوسبیلدونگ در آلمان را بخوانید. در این مقاله اما تمرکز ما فقط بر اقدام از داخل آلمان است.

بررسی کامل: گام‌به‌گام تا امضای قرارداد

۱. پرتال رسمی آوسبیلدونگ آلمان (Ausbildungssuche)

نخستین و معتبرترین قدم، مراجعه به پرتال رسمی Bundesagentur für Arbeit است. این پرتال در سال ۲۰۲۵ هزاران موقعیت آوسبیلدونگ را در سراسر آلمان نمایش می‌دهد. طبق داده‌های موجود در خود پرتال در تاریخ انتشار این مقاله، بیش از ۶۲۱ موقعیت آزاد در دسته‌های مختلف قابل مشاهده است. این پرتال دولتی، برخلاف سایت‌های خصوصی، هیچ‌گونه هزینه‌ای برای متقاضی ندارد و اطلاعات آن مستقیماً توسط کارفرمایان تأیید و به‌روزرسانی می‌شود.

ویژگی‌های کلیدی پرتال (طبق صفحهٔ رسمی)

طبق صفحهٔ رسمی web.arbeitsagentur.de/ausbildungssuche، این پرتال امکانات زیر را در اختیار متقاضی قرار می‌دهد:

  • جستجوی پیشرفته بر اساس حرفه، شهر و تاریخ شروع: می‌توانید مشخص کنید به دنبال Pflegefachkraft (پرستاری)، Mechatroniker/in (مکاترونیک)، یا Kaufmann/-frau (بازرگانی) هستید، یا فقط در یک ایالت خاص (Bundesland) جستجو کنید.
  • Talent Pool و حساب کاربری: با ایجاد حساب کاربری و تأیید رمز عبور، می‌توانید درخواست‌های شغلی (Jobanfragen) خود را ذخیره و مدیریت کنید و در بخش Talent Pool از امکانات ویژه استفاده کنید.
  • نمایش حقوق ماهانه: در سال ۲۰۲۵، اکثر آگهی‌ها بازهٔ حقوق سال اول را به‌صراحت نشان می‌دهند.
  • مدت دوره و ساعت کاری: مثلاً در نمونهٔ Ergotherapeut/in در Ludwigshafen، مدت دوره ۳ سال و ساعت کاری «متغیر، شیفت شب ممکن» ذکر شده است.
  • مسیر Direktbewerbung: لینک مستقیم به صفحهٔ اپلای شرکت یا ایمیل مسئول استخدام.

راهنمای گام‌به‌گام استفاده از پرتال

  1. به آدرس web.arbeitsagentur.de/ausbildungssuche بروید و در نوار جستجو، حرفهٔ مورد نظر و شهر یا شعاع (Umkreis) را انتخاب کنید.
  2. پس از دریافت نتایج، فیلتر «Ausbildung» را فعال کنید تا فقط نتایج آوسبیلدونگ نمایش داده شود.
  3. روی هر آگهی کلیک کنید و توضیحات آلمانی را با کمک مترجم DeepL یا گوگل ترنسلیت بخوانید.
  4. در پایان آگهی، آدرس ایمیل یا لینک اپلای شرکت قرار دارد. معمولاً درخواست از طریق ایمیل یا پرتال شرکت ارسال می‌شود.
  5. درخواست خود را به آلمانی (یا در صورت ذکر، به انگلیسی) تنظیم و ارسال کنید.

نکتهٔ مهم برای متقاضیان ایرانی: در بسیاری از آگهی‌ها، درخواست به آلمانی (auf Deutsch) یا انگلیسی قابل ارسال است، اما کارفرمایان آلمانی معمولاً ایمیلی به آلمانی را جدی‌تر می‌گیرند. طبق راهنمای رسمی Make it in Germany، درصد بالایی از رد درخواست‌ها به دلیل ضعف زبان آلمانی در نامهٔ انگیزه (Anschreiben) رخ می‌دهد.

۲. سایت‌های مکمل و خصوصی کاریابی

پرتال Bundesagentur für Arbeit کامل است، اما سایت‌های خصوصی نیز مکمل آن عمل می‌کنند و گاهی آگهی‌هایی را نمایش می‌دهند که در پرتال رسمی نیست. در مقالهٔ سایت‌های کاریابی در آلمان فهرست کامل‌تری آورده‌ایم، اما مهم‌ترین‌ها عبارت‌اند از:

  • ausbildung.de — بزرگ‌ترین پرتال خصوصی آوسبیلدونگ در آلمان با بیش از ۲۰ هزار آگهی فعال در سال ۲۰۲۵. این سایت متعلق به BZB (Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft) است و آزمون‌های استعداد (Eignungstest) رایگان نیز دارد.
  • azubis.de — مرجع مشاغل صنعتی و بازرگانی (IHK-Berufe).
  • handwerk.de — مرجع مشاغل صنایع دستی (HWK-Berufe)، شامل نجاری، آرایشگری، برق‌کاری، و غیره.
  • indeed.com/de و stepstone.de — این دو عمومی هستند اما با فیلتر «Ausbildung» نتایج خوبی می‌دهند.
  • jobvector.de — برای موقعیت‌های تخصصی و فنی.

طبق گزارش سال ۲۰۲۴ از Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)، حدود ۷۰ درصد آوسبیلدونگ‌ها در آلمان از طریق پرتال رسمی BA و ۳۰ درصد باقی‌مانده عمدتاً از طریق سایت‌های خصوصی و شبکه‌های اجتماعی تکمیل می‌شوند.

۳. درخواست مستقیم به کارفرما (Direktbewerbung)

بسیاری از شرکت‌های آلمانی، به‌ویژه شرکت‌های متوسط (Mittelstand)، موقعیت‌های آوسبیلدونگ خود را فقط در وب‌سایت رسمی شرکت منتشر می‌کنند. اگر به یک شرکت خاص علاقه‌مندید (مثلاً BMW، Bosch، Aldi، Lidl)، بهتر است مستقیماً به صفحهٔ «Karriere» یا «Ausbildung» آن شرکت بروید.

نمونه‌های واقعی از سال ۲۰۲۵ (طبق پرتال رسمی BA)

طبق آگهی‌های منتشرشده در پرتال رسمی web.arbeitsagentur.de/ausbildungssuche در سال ۲۰۲۵:

  • BASF SE در Ludwigshafen am Rhein آگهی «Ausbildung Biologielaborant:in» را با حقوق ۱۲۱۵ تا ۱۴۲۶ یورو منتشر کرده است.
  • NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG برای «Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)» حقوق ۱۲۵۰ تا ۱۳۵۰ یورو پیشنهاد می‌دهد.
  • BASF همچنین دورهٔ «Bachelor of Engineering – Elektrotechnik – Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)» را با حقوق ۱۳۵۰ تا ۱۴۵۰ یورو و شروع سپتامبر ۲۰۲۵ ارائه می‌کند.

نکته: حتی اگر نام شرکت را در پرتال پیدا نکردید، ایمیل به بخش Ausbildung شرکت و ارسال Initiativbewerbung (درخواست خودجوش) می‌تواند مؤثر باشد، به‌ویژه برای شرکت‌هایی که رسماً آگهی نداده‌اند اما ظرفیت دارند.

۴. تفاوت‌های کلیدی اقدام از ایران در مقابل اقدام از داخل آلمان

اگر از داخل ایران اپلای می‌کنید، با چالش‌هایی روبه‌رو هستید که از داخل آلمان وجود ندارد. جدول زیر این تفاوت‌ها را به‌طور خلاصه نشان می‌دهد:

موضوعاقدام از ایراناقدام از داخل آلمان
مصاحبهٔ حضوریتقریباً غیرممکن یا بسیار پرهزینهبه‌راحتی امکان‌پذیر
روز آزمایشی (Schnuppertag)خیربله، معمولاً قبل از امضای قرارداد
آزمون استعداد (Eignungstest)فقط آنلاینبه‌صورت حضوری در محل شرکت
وضعیت اقامتنیاز به ویزای §16a AufenthG از سفارتتغییر هدف اقامت در Ausländerbehörde
زمان پاسخ‌گویی۲ تا ۶ ماه۲ هفته تا ۲ ماه
شروع دورهمعمولاً سپتامبردر طول سال ممکن است
شانس پذیرشپایین‌تر (ریسک ویزا)بالاتر (دیده‌شدن متقاضی)

پایهٔ حقوقی برای آوسبیلدونگ، §16a قانون اقامت (Aufenthaltsgesetz) است که به متقاضی اجازه می‌دهد با ویزای آموزش حرفه‌ای وارد آلمان شود. اگر از داخل آلمان اقدام می‌کنید، معمولاً با ویزای دیگری (مثلاً ویزای جستجوی کار §20 یا ویزای فرصت‌های شغلی) حضور دارید و باید با Ausländerbehörde هماهنگ کنید تا هدف اقامت تغییر کند. به گفتهٔ BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)، تغییر هدف اقامت در داخل آلمان در بسیاری موارد امکان‌پذیر است، به شرط داشتن مدرک زبان کافی (معمولاً B1) و پیشنهاد آوسبیلدونگ معتبر. جزئیات بیشتر دربارهٔ ویزا را در ویزای آوسبیلدونگ آلمان بخوانید.

۵. مدارک لازم برای اپلای از داخل آلمان

چه از ایران و چه از داخل آلمان اقدام کنید، مدارک اصلی یکسان است، اما روند ارسال و تأیید آن‌ها متفاوت است.

مدارک پایه (چک‌لیست)

  1. Anschreiben (نامهٔ انگیزه) — به زبان آلمانی، حداکثر یک صفحه A4.
  2. Lebenslauf (رزومه) — در قالب جدولی آلمانی با عکس، تاریخ تولد، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی.
  3. Zeugnisse (مدارک تحصیلی) — دیپلم دبیرستان، ریزنمرات، و در صورت وجود مدرک دانشگاهی.
  4. Nachweis über Deutschkenntnisse (مدرک زبان آلمانی) — حداقل B1، بهتر است B2. مدارک معتبر شامل Goethe-Zertifikat، telc، TestDaF، یا DSH هستند. جزئیات بیشتر را در مدرک زبان آلمانی برای آوسبیلدونگ بخوانید.
  5. Aufenthaltstitel (مجوز اقامت فعلی) — کپی برابر با اصل.
  6. Bewerbungsfoto (عکس پرسنلی) — رسمی، پس‌زمینهٔ روشن، سایز گذرنامه.
  7. Praktikumsnachweise (گواهی کارآموزی) — اگر قبلاً کارآموزی مرتبط داشته‌اید، حتماً ضمیمه کنید.
  8. Sonstige Bescheinigungen (سایر گواهی‌ها) — مثلاً گواهی رانندگی، دوره‌های کمک‌های اولیه، یا گواهینامه‌های فنی.

نکتهٔ ویژه برای متقاضیان ایرانی

طبق راهنمای رسمی Make it in Germany، یکی از پرتکرارترین دلایل رد درخواست، کیفیت پایین نامهٔ انگیزه (Anschreiben) است. پیشنهاد می‌شود قبل از ارسال، نامه توسط یک فرد بومی آلمانی یا از طریق سرویس‌های ویرایش حرفه‌ای بررسی شود. همچنین، اگر در ایران تجربهٔ کاری مرتبط دارید (مثلاً کار در داروخانه، رستوران، یا کارگاه)، حتماً آن را در Lebenslauf ذکر کنید، حتی اگر رسمی نبوده باشد.

۶. مراحل عملی بعد از پیدا کردن آگهی

فرض کنید یک آگهی مناسب در پرتال Bundesagentur für Arbeit پیدا کرده‌اید. مراحل زیر را دنبال کنید:

  1. ارسال درخواست کامل: معمولاً تا ۲ هفته پس از انتشار آگهی فرصت دارید درخواست بفرستید. مدارک را در قالب PDF و در یک ایمیل واحد ارسال کنید.
  2. دریافت تأییدیه: بسیاری از شرکت‌ها تا ۲ هفته پاسخ می‌دهند، اما برخی تا ۶ هفته طول می‌کشد. اگر پس از ۳ هفته پاسخی نگرفتید، یک ایمیل یادآوری (Erinnerung) ارسال کنید.
  3. مصاحبهٔ اول (Telefoninterview): ۱۵ تا ۳۰ دقیقه تماس تلفنی برای ارزیابی اولیه.
  4. مصاحبهٔ حضوری (Vorstellungsgespräch): معمولاً ۳۰ تا ۶۰ دقیقه با Ausbildungsleiter و نمایندهٔ IHK یا HWK. ممکن است چند دور مصاحبه وجود داشته باشد.
  5. Eignungstest (آزمون استعداد): تست‌های ریاضی، زبان آلمانی، منطق، یا تست تخصصی حرفه.
  6. Schnuppertag (روز آزمایشی): یک روز کاری واقعی در کارگاه، فروشگاه، یا دفتر شرکت. این مرحله برای هر دو طرف اهمیت زیادی دارد.
  7. امضای Ausbildungsvertrag (قرارداد آموزش): در نهایت، قرارداد رسمی بر اساس BBiG امضا می‌شود.

۷. Duale Studium؛ گزینه‌ای فراتر از آوسبیلدونگ معمولی

اگر دیپلم ۱۲ سالهٔ ایران یا فوق‌دیپلم دارید، ممکن است گزینهٔ «دوالیس استودیوم» (Duales Studium) نیز برایتان جذاب باشد. این دوره ترکیبی از آوسبیلدونگ و لیسانس است و معمولاً ۳ سال طول می‌کشد. حقوق‌ها در این دوره بالاتر است (طبق آگهی‌های سال ۲۰۲۵، بین ۱۳۵۰ تا ۱۴۵۰ یورو در ماه).

نمونه‌ای از BASF در پرتال رسمی: «Bachelor of Engineering – Elektrotechnik – Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)» با شروع سپتامبر ۲۰۲۵. این دوره در پرتال رسمی BA و در سایت خود BASF نمایش داده می‌شود. مزیت بزرگ Duale Studium دریافت همزمان مدرک حرفه‌ای و لیسانس است که در بازار کار آلمان ارزش بالایی دارد.

۸. اشتباهات رایج مهاجران ایرانی در اپلای آوسبیلدونگ

طبق تجربهٔ مشاوران شغلی آلمانی در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، این اشتباهات بیشترین تکرار را دارند:

  1. رزومهٔ ترجمه‌شدهٔ تحت‌اللفظی: ترجمهٔ رزومهٔ ایرانی به آلمانی، بدون تطبیق با فرمت آلمانی. Lebenslauf آلمانی باید تاریخ‌ها را به ترتیب ماه/سال (مثلاً ۰۹/۲۰۱۹ تا ۰۶/۲۰۲۳) و از جدیدترین به قدیمی‌ترین نشان دهد.
  2. عکس نامناسب: عکس‌های سلفی یا عکس با پس‌زمینهٔ نامرتب. حتماً از عکاسی حرفه‌ای استفاده کنید.
  3. عدم تطابق با شرایط BBiG: مثلاً سن بالای ۲۵ سال یا نداشتن مدرک زبان B1.
  4. ارسال درخواست فقط به یک شرکت: کارشناسان IHK توصیه می‌کنند حداقل ۱۰ تا ۲۰ درخواست هم‌زمان بفرستید.
  5. غفلت از Initiativbewerbung: شرکت‌های زیادی رسماً آگهی نمی‌دهند، اما از درخواست خودجوش استقبال می‌کنند.
  6. بی‌توجهی به اهمیت Schnuppertag: اگر روز آزمایشی پیشنهاد شد، حتماً بروید. بسیاری از تصمیم‌های استخدامی در همین روز گرفته می‌شود.
  7. ارسال نامهٔ انگیزهٔ عمومی: هر نامه باید مختص همان شرکت باشد و دلیل علاقهٔ شما به آن شرکت به‌طور مشخص ذکر شود.

۹. نکات طلایی برای اقدام‌کنندگان از داخل آلمان

استفاده از مراکز مشاورهٔ رایگان

  • Agentur für Arbeit: در هر شهر یک دفتر Bundesagentur für Arbeit وجود دارد. مشاورهٔ شغلی و آوسبیلدونگ در آنجا کاملاً رایگان است. وقت مشاوره از طریق سایت arbeitsagentur.de یا تلفن ۰۸۰۰/۴۵۵۵۵۰۰ قابل رزرو است.
  • IHK و HWK: هر دو اتاق مشاورهٔ رایگان برای معرفی مشاغل و بررسی مدارک دارند.
  • Volkshochschule (VHS): دوره‌های آمادگی برای Eignungstest برگزار می‌کند.
  • Caritas، Diakonie و Arbeiterwohlfahrt (AWO): سازمان‌های خیریه‌ای که برای مهاجران مشاورهٔ رایگان شغلی ارائه می‌دهند.

شبکه‌سازی (Networking)

  • به گفتهٔ Bundesministerium für Wirtschaft و IHK، بیش از ۳۰ درصد آوسبیلدونگ‌ها از طریق معرفی شخصی (Empfehlung) انجام می‌شوند. شرکت در رویدادهای محلی، جشنواره‌های کار (مثل Ausbildungsmesse)، و گروه‌های ایرانی-آلمانی در شبکه‌های اجتماعی (LinkedIn، Xing، تلگرام، اینستاگرام) می‌تواند درهای جدیدی باز کند.

زبان آلمانی؛ کلید موفقیت

در سال ۲۰۲۵، تقریباً تمام آوسبیلدونگ‌ها به سطح B1 یا B2 زبان آلمانی نیاز دارند. حتی در مشاغل فنی (مثلاً Mechatroniker)، سطح B1 حداقل انتظار کارفرماست. برای مشاغل مراقبتی و پرستاری (Pflege)، سطح B2 معمولاً ضروری است. پرتال رسمی make-it-in-germany.com نیز تأکید می‌کند که مدرک زبان آلمانی یکی از مهم‌ترین عوامل پذیرش است.

۱۰. پس از پذیرش؛ تغییر وضعیت اقامت

اگر با ویزای دیگری در آلمان هستید و آوسبیلدونگ پیدا کردید، باید به Ausländerbehörde محلی مراجعه کنید تا بر اساس §16a AufenthG اقامت شما به «اقامت آموزشی» تغییر کند. مدارک لازم:

  • پاسپورت معتبر
  • Ausbildungsvertrag امضا‌شده (در سه نسخه)
  • مدرک زبان (حداقل B1)
  • مدرک تأمین مالی (Sperrkonto با ۱۱۲۰۸ یورو برای یک سال، یا تعهدنامهٔ رسمی از یک حامی)
  • بیمهٔ سلامت (gesetzliche Krankenversicherung یا private)
  • گواهی ثبت آدرس (Meldebescheinigung)
  • عکس بیومتریک n طبق BAMF، این تغییر معمولاً ۴ تا ۸ هفته طول می‌کشد. در طول این مدت، کار تمام‌وقت ممنوع است، اما کار پاره‌وقت تا ۲۰ ساعت در هفته مجاز است. پس از دریافت مجوز اقامت جدید، می‌توانید آوسبیلدونگ را به‌طور رسمی شروع کنید.

اگر می‌خواهید دربارهٔ مسائل روزمره مانند اجاره‌خانه، بیمه سلامت و حساب بانکی بیشتر بدانید، اجاره خانه در آلمان را مطالعه کنید.

نکات کلیدی و اعداد (سال ۲۰۲۵)

موضوععدد / ارقاممنبع
موقعیت‌های فعال در پرتال رسمیبیش از ۶۲۱ (نمونه در یک روز)web.arbeitsagentur.de/ausbildungssuche
حقوق ماهانهٔ سال اول (Verkäufer)۱۲۵۰ تا ۱۳۵۰ یوروآگهی NORMA، پرتال BA، ۲۰۲۵
حقوق ماهانهٔ سال اول (Biologielaborant)۱۲۱۵ تا ۱۴۲۶ یوروآگهی BASF، پرتال BA، ۲۰۲۵
حقوق ماهانهٔ سال اول (Bachelor of Engineering)۱۳۵۰ تا ۱۴۵۰ یوروآگهی BASF، پرتال BA، ۲۰۲۵
حقوق شروع Ergotherapeutاز ۲۴۰۰ یوروآگهی پرتال BA، ۲۰۲۵
مدت دورهٔ Ergotherapeut۳ سالآگهی پرتال BA، ۲۰۲۵
شروع دورهٔ BASF Bachelorسپتامبر ۲۰۲۵آگهی پرتال BA، ۲۰۲۵
سطح زبان مورد نیازB1 تا B2Make it in Germany
پایهٔ حقوقی§16a AufenthGBAMF / gesetze-im-internet.de
مدت تغییر اقامت در Ausländerbehörde۴ تا ۸ هفتهBAMF
کار پاره‌وقت مجاز در حین آوسبیلدونگتا ۲۰ ساعت در هفته§16a AufenthG
حداقل تأمین مالی سالانه (Sperrkonto)۱۱۲۰۸ یوروBAMF، ۲۰۲۵

سوالات متداول (FAQ)

۱. آیا با ویزای توریستی می‌توانم برای آوسبیلدونگ اپلای کنم؟

خیر، اپلای به‌معنای اداری (ارسال مدارک و عقد قرارداد) از نظر حقوقی با ویزای توریستی مجاز نیست. با این حال، ارسال ایمیل و شرکت در مصاحبهٔ آنلاین از نظر حقوقی در منطقهٔ خاکستری قرار دارد و در عمل بسیاری از متقاضیان این کار را می‌کنند. بهتر است قبل از هر اقدام رسمی، با Ausländerbehörde یا وکیل مهاجرت مشورت کنید. طبق §16a AufenthG، داشتن ویزای مناسب برای شروع رسمی آوسبیلدونگ ضروری است و Ausländerbehörde بدون ویزای مناسب، اجازهٔ تغییر هدف اقامت را صادر نخواهد کرد.

۲. بدون مدرک زبان آلمانی B1 چه کار کنم؟

اگر مدرک زبان ندارید، دو راه دارید: اول، در دوره‌های یکپارچه‌سازی (Integrationskurse) یا دوره‌های ESF-BAMF شرکت کنید. این دوره‌ها معمولاً ۶ ماه تا ۱ سال طول می‌کشند و در پایان مدرک B1 یا B2 می‌دهند. دوم، برخی شرکت‌ها (به‌ویژه در صنایع دستی HWK) ممکن است سطح A2 را هم بپذیرند و قول ارتقا به B1 را در طول آوسبیلدونگ بگیرند. اما این استثنا است و در سال ۲۰۲۵ تعداد کمی از شرکت‌ها چنین انعطافی دارند. پرتال رسمی Make it in Germany تأکید می‌کند که مدرک زبان B1 حداقل الزام برای اکثر آوسبیلدونگ‌هاست.

۳. اگر آوسبیلدونگ را نیمه‌کاره رها کنم چه اتفاقی می‌افتد؟

طبق BBiG (Berufsbildungsgesetz)، فسخ یک‌طرفهٔ قرارداد آوسبیلدونگ در دورهٔ آزمایشی (Probemonat، ۱ تا ۴ ماه اول) بدون استدلال ممکن است. پس از آن، فسخ فقط با دلیل موجه و با رعایت مهلت ۴ هفته امکان‌پذیر است. اگر آوسبیلدونگ را رها کنید، وضعیت اقامتتان به خطر می‌افتد و Ausländerbehörde معمولاً ۳ ماه فرصت می‌دهد یا آوسبیلدونگ جدید پیدا کنید یا کشور را ترک کنید. طبق §16a AufenthG، اقامت آموزشی به هدف اقامت دیگری تبدیل نمی‌شود مگر در شرایط خاص.

۴. تفاوت آوسبیلدونگ با Duale Studium چیست؟

آوسبیلدونگ یک دورهٔ آموزش حرفه‌ای ۲ تا ۳.۵ ساله است که با آزمون نهایی IHK یا HWK تمام می‌شود و در پایان مدرک «Facharbeiter» یا «Geselle» می‌گیرید. Duale Studium ترکیبی از آوسبیلدونگ و لیسانس است که معمولاً ۳ سال طول می‌کشد و در پایان هم مدرک حرفه‌ای و هم لیسانس دریافت می‌کنید. حقوق Duale Studium معمولاً بالاتر است (طبق آگهی‌های سال ۲۰۲۵، تا ۱۴۵۰ یورو در ماه در نمونهٔ BASF). با این حال، Duale Studium به سطح زبان بالاتر (معمولاً C1) و دیپلم ۱۲ ساله یا معادل آن نیاز دارد.

۵. آیا در حین آوسبیلدونگ می‌توانم کار نیمه‌وقت کنم؟

بله، طبق §16a AufenthG و BBiG، در کنار آوسبیلدونگ تا ۲۰ ساعت در هفته کار مجاز است. بسیاری از کارآموزان در روزهای تعطیل یا آخر هفته کار می‌کنند. با این حال، اولویت با آوسبیلدونگ است و در صورت افت تحصیلی، کارفرما می‌تواند مجوز کار پاره‌وقت را لغو کند. در عمل، بیشتر کارفرمایان آلمانی از کار پاره‌وقت در روزهای تعطیل استقبال می‌کنند چون نشان‌دهندهٔ انگیزهٔ بالای متقاضی است.

منابع رسمی

سلب مسئولیت

این مقاله در ژانویهٔ ۲۰۲۵ نوشته شده است و بر اساس اطلاعات موجود در پرتال رسمی Bundesagentur für Arbeit و منابع عمومی دولت فدرال آلمان تهیه شده است. قوانین مهاجرت، میزان حقوق‌ها و شرایط آوسبیلدونگ ممکن است در طول سال ۲۰۲۵ تغییر کنند. اعداد و ارقام ذکرشده (مانند حقوق و تعداد موقعیت‌ها) نمونه‌های واقعی از آگهی‌های منتشرشده در تاریخ نگارش مقاله هستند و ممکن است در زمان مطالعهٔ شما متفاوت باشند. پیش از هر اقدام حقوقی، مالی یا اقامتی، حتماً با Ausländerbehörde محلی، BAMF، Bundesagentur für Arbeit یا یک وکیل مهاجرت مشورت کنید. اطلاعات ارائه‌شده جنبهٔ آموزشی و راهنمایی دارد و جایگزین مشاورهٔ حقوقی حرفه‌ای نیست. abcezam.com هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال تصمیمات گرفته‌شده بر اساس این مقاله ندارد.

توجه: اطلاعات این مقاله بر اساس منابع رسمی (BAMF، BMI، Auswärtiges Amt، Make it in Germany) گردآوری شده است. قوانین ممکن است تغییر کند؛ پیش از هر اقدام، مقررات جاری را در سایت‌های رسمی بررسی کنید. این مقاله جایگزین مشاورهٔ قانونی نیست؛ برای بررسی پروندهٔ خودت می‌توانی مشاورهٔ رایگان موسسه آلتین قلم امید را بگیرید.
مشاورهٔ رایگان

پرونده‌ات را به یک متخصص بسپار

موسسه آلتین قلم امید (ABCezam) از سال 1390 در زمینهٔ اعزام دانشجو به ترکیه، آلمان، روسیه و چین فعال است. ارزیابی پرونده، انتخاب دانشگاه و پیشنهاد بورسیه در جلسهٔ اول رایگان انجام می‌شود.

  • بررسی رایگان شرایط پذیرش و شانس بورسیه
  • مشاورهٔ حضوری در تبریز یا آنلاین از سراسر ایران
  • همراهی از انتخاب رشته تا ورود به دانشگاه

درخواست مشاورهٔ رایگان

شماره‌ات را بگذار؛ مشاوران موسسه در اولین فرصت تماس می‌گیرند.

شمارهٔ تو فقط برای تماس مشاوره استفاده می‌شود.
این راهنما را برای کسی بفرست
تلگرامواتساپ
همهٔ مقالات آوسبیلدونگ

مطالب مرتبط