مقدمه و پاسخ مستقیم
اگر در آلمان مشغول کار هستید یا مدرک دانشگاهی دارید و میخواهید ارتقای شغلی پیدا کنید، وایتابیلدونگ (Weiterbildung) مسیر اصلی شماست؛ اما اگر تازه از دبیرستان یا دانشگاه فارغالتحصیل شدهاید و میخواهید اولین حرفهٔ رسمی را یاد بگیرید، آوسبیلدونگ در آلمان انتخاب درست است. Weiterbildung در آلمان به هرگونه آموزش حرفهای پس از تحصیلات اولیه گفته میشود که هدف آن ارتقای مهارت، تغییر حرفه یا رسیدن به مدارک بالاتر مانند میستر (Meister) یا Fachwirt است؛ در حالیکه آوسبیلدونگ اولین گواهینامهٔ رسمی حرفهای است که طبق قانون BBiG (Berufsbildungsgesetz) برگزار میشود و ۲ تا ۳.۵ سال طول میکشد. طبق اطلاعات رسمی IHK مونیخ، آوسبیلدونگ با مدرک IHK میتواند سکوی پرتاب بعدی برای Weiterbildung باشد و مسیر شغلی شما را تثبیت کند.
تفاوت کلیدی دیگر در حقوق است: در آوسبیلدونگ طبق §۱۷ BBiG حقوق ماهانهٔ آموزشی (Ausbildungsvergütung) دریافت میکنید که در سال ۲۰۲۵ بهطور متوسط بین ۹۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو در ماه اول است، اما در Weiterbildung معمولاً حقوق منظم پرداخت نمیشود مگر در دورههای تماموقت با حمایت Bundesagentur für Arbeit که از ژوئیه ۲۰۲۳ ماهانه ۱۳۵ یورو Weiterbildungsgeld و ۷۵ یورو Bonus برای قبولی در آزمون نهایی به شما تعلق میگیرد.
فهرست مطالب
- Weiterbildung چیست و چه انواعی دارد؟
- آوسبیلدونگ چیست و با Weiterbildung چه تفاوتی دارد؟
- آیا در Weiterbildung حقوق دریافت میشود؟
- شرایط پذیرش Weiterbildung برای مهاجرین ایرانی
- هزینهها و روشهای تأمین مالی
- جدول مقایسه Weiterbildung و آوسبیلدونگ
- سوالات متداول
- منابع رسمی
- سلب مسئولیت
Weiterbildung چیست و چه انواعی دارد؟
تعریف رسمی Weiterbildung
طبق تعریف رسمی در پورتال Bundesagentur für Arbeit، Weiterbildung یا آموزش حرفهای پیوسته، شامل تمام اقداماتی است که پس از اتمام تحصیلات اولیه یا ورود به زندگی حرفهای، برای حفظ، تطبیق یا گسترش مهارتهای شغلی انجام میشود. به عبارت سادهتر، هر آموزشی که بعد از آوسبیلدونگ یا مدرک دانشگاهی میگذرانید تا حرفهتان را بهتر انجام دهید، Weiterbildung است. این تعریف شامل دورههای کوتاه چند ساعته تا دورههای چندساله برای دریافت مدارک عالی میشود.
طبق IHK مونیخ، وایتابیلدونگ میتواند گام مهمی برای پرش بعدی شغلی باشد، بهویژه زمانی که با مدرک IHK همراه شود. این تعریف بهطور مستقیم نشان میدهد که Weiterbildung برای افرادی است که پیشزمینهٔ حرفهای دارند، نه برای کسانی که تازه میخواهند وارد بازار کار شوند. به همین دلیل است که آوسبیلدونگ و Weiterbildung دو مسیر کاملاً متمایز در سیستم آموزشی آلمان محسوب میشوند.
سه نوع اصلی Weiterbildung
در سیستم آموزشی آلمان، Weiterbildung به سه دستهٔ اصلی تقسیم میشود که درک تفاوت آنها برای انتخاب مسیر مناسب ضروری است:
۱. Anpassungsfortbildung (آموزش تطبیقی)
این نوع Weiterbildung کوتاهترین و رایجترین نوع است. هدف آن بهروزرسانی دانش و مهارتهای موجود برای هماهنگی با تغییرات تکنولوژی یا مقررات جدید است. مثالهای رایج شامل دورههای کوتاه Excel پیشرفته، آموزش نرمافزارهای جدید حسابداری مانند SAP، دورههای بهروزرسانی دانش پزشکی، یا آموزش قوانین جدید مالیاتی هستند. مدت زمان این دورهها معمولاً از چند ساعت تا چند هفته متغیر است و در بسیاری از موارد توسط خود کارفرما یا IHK محلی برگزار میشود.
۲. Aufstiegsweiterbildung (آموزش ارتقایی)
این نوع Weiterbildung برای رسیدن به سطوح بالاتر حرفهای طراحی شده و منجر به مدارک معتبر مانند میستر (Meister)، Fachwirt، Betriebswirt یا Certified Business Analyst میشود. این مدارک معمولاً معادل مدرک لیسانس یا بالاتر شناخته میشوند و در سیستم DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) در سطوح 6 تا 7 قرار میگیرند. دورههای آن چند ماه تا ۲ سال طول میکشد و از طریق Aufstiegs-BAföG حمایت مالی میشوند.
۳. Umschulung (بازآموزی)
این نوع آموزش برای تغییر کامل حرفه طراحی شده و طولانیترین نوع Weiterbildung است. طبق اطلاعات رسمی Bundesagentur für Arbeit، Umschulung معمولاً ۲ تا ۳ سال طول میکشد و منجر به یک مدرک حرفهای کاملاً جدید میشود که با آوسبیلدونگ اولیه قابل مقایسه است. این مسیر مخصوصاً برای افرادی مناسب است که میخواهند به حرفههای پرتقاضا مانند پرستاری، الکترونیک یا IT تغییر مسیر دهند.
آوسبیلدونگ چیست و با Weiterbildung چه تفاوتی دارد؟
تعریف رسمی آوسبیلدونگ
آوسبیلدونگ (Ausbildung) اولین آموزش حرفهای رسمی است که در سیستم دوگانهٔ آلمان (دویاله آوسبیلدونگ - Duale Ausbildung) برگزار میشود. در این سیستم، شما همزمان در دو مکان آموزش میبینید: یک شرکت یا کارگاه عملی (Betrieb) و یک مدرسه حرفهای (Berufsschule). طول دوره معمولاً بین ۲ تا ۳.۵ سال است و در پایان، شما در آزمون نهایی IHK یا HWK (Handwerkskammer) شرکت میکنید. برای آشنایی عمیقتر با این مسیر، مقالهٔ راهنمای جامع آوسبیلدونگ را مطالعه کنید.
تفاوتهای کلیدی بین آوسبیلدونگ و Weiterbildung
تفاوت اصلی این دو مسیر در هدف، مخاطب و ساختار است:
- هدف: آوسبیلدونگ برای یادگیری اولین حرفهٔ رسمی است، در حالی که Weiterbildung برای ارتقا، تغییر یا تخصصیکردن حرفهٔ موجود طراحی شده است.
- مخاطب: آوسبیلدونگ برای فارغالتحصیلان دبیرستان یا دانشگاه است، اما Weiterbildung برای افرادی است که قبلاً یک مدرک یا تجربه کاری دارند.
- ساختار: آوسبیلدونگ سیستم دوگانه دارد (شرکت + مدرسه)، اما Weiterbildung بسته به نوع، میتواند فقط کلاسی، فقط آنلاین، یا ترکیبی باشد.
- حقوق: در آوسبیلدونگ حقوق منظم Ausbildungsvergütung دریافت میکنید، اما در Weiterbildung معمولاً حقوق پرداخت نمیشود مگر در موارد خاص.
طبق گزارش رسمی Bundesagentur für Arbeit، آوسبیلدونگ برای افرادی طراحی شده که میخواهند وارد اولین حرفهٔ رسمی خود شوند، در حالی که Weiterbildung برای کسانی است که قبلاً یک مدرک یا تجربه کاری دارند و میخواهند مهارتهای خود را ارتقا دهند.
آیا در Weiterbildung حقوق دریافت میشود؟
وضعیت حقوق در مدلهای مختلف Weiterbildung
این سوال یکی از پرتکرارترین سؤالات مهاجرین ایرانی است، و پاسخ آن بسته به نوع Weiterbildung متفاوت است:
۱. Weiterbildung با حمایت Bundesagentur für Arbeit
اگر بیکار باشید و Bundesagentur für Arbeit دوره Weiterbildung شما را تأیید کند (Bildungsgutschein صادر کند)، دوره رایگان است و از ژوئیه ۲۰۲۳ ماهانه ۱۳۵ یورو Weiterbildungsgeld دریافت میکنید. اگر در آزمون نهایی قبول شوید، ۷۵ یورو Bonus اضافی به شما تعلق میگیرد. در برخی موارد، هزینههای زندگی نیز از طریق بیمه بیکاری و Bürgergeld پوشش داده میشود. این مدل مخصوصاً برای Umschulung بسیار رایج است و در سال ۲۰۲۵ همچنان فعال است.
۲. Aufstiegsweiterbildung با حمایت Aufstiegs-BAföG
برای دورههای ارتقایی مانند میستر یا Fachwirt، میتوانید از Aufstiegs-BAföG استفاده کنید. طبق قانون AFBG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz)، این حمایت شامل هزینههای دوره و در دورههای تماموقت، کمکهزینهٔ زندگی نیز میشود. در سال ۲۰۲۵، حداکثر حمایت برای هزینههای دوره ۱۵٬۰۰۰ یورو و برای کمکهزینهٔ زندگی ماهانه حدود ۸۹۰ یورو است.
۳. Weiterbildung خصوصی
اگر خودتان هزینه کنید یا کارفرما حمایت نکند، معمولاً حقوق دریافت نمیکنید. در عوض، باید شهریهٔ دوره (که گاهی چندین هزار یورو است) را بپردازید. در این موارد، باید در دورههای آنلاین یا پارهوقت شرکت کنید تا بتوانید همزمان کار کنید. این مدل برای دورههای کوتاه تطبیقی رایجتر است.
۴. Weiterbildung در حین کار
اگر کارفرمای شما دورهای را برای ارتقای مهارتتان ترتیب دهد، معمولاً حقوق شما ادامه دارد و گاهی هزینهٔ دوره نیز توسط کارفرما پرداخت میشود. در برخی قراردادهای کاری، شرکت موظف است سالانه بودجهای برای Weiterbildung کارمندان اختصاص دهد.
نکتهٔ مهم درباره Weiterbildungsgeld
طبق گزارش رسمی Bundesagentur für Arbeit که در سال ۲۰۲۳ منتشر شد، Weiterbildungsgeld فقط در دورههایی پرداخت میشود که با Bildungsgutschein تأیید شدهاند و حداقل ۱۲۰ ساعت (حدود ۴ هفته) طول میکشند. این مبلغ مشمول مالیات نمیشود و علاوه بر سایر حمایتها مانند ALG I یا Bürgergeld قابل دریافت است. در سال ۲۰۲۵، این قانون همچنان پابرجاست و یکی از مهمترین مزایای شرکت در دورههای Weiterbildung با حمایت دولت محسوب میشود.
شرایط پذیرش Weiterbildung برای مهاجرین ایرانی
شرایط عمومی پذیرش
شرایط پذیرش در Weiterbildung بسته به نوع دوره بسیار متفاوت است:
- برای دورههای کوتاه تطبیقی (Anpassungsfortbildung): معمولاً فقط داشتن مدرک قبلی یا تجربه کاری مرتبط کافی است. بسیاری از این دورهها حتی بدون مدرک رسمی نیز قابل شرکت هستند، بهویژه اگر کارفرما تأیید کند.
- برای دورههای ارتقایی (Aufstiegsweiterbildung): معمولاً نیاز به چند سال تجربه کاری در حوزهٔ مربوطه دارید. برای مثال، برای شرکت در دورهٔ میستر الکترونیک، معمولاً باید حداقل ۲ تا ۳ سال تجربه کاری در این حوزه داشته باشید.
- برای Umschulung: معمولاً نیاز به مدرک تحصیلی یا حرفهای قبلی دارید، هرچند در برخی موارد بدون مدرک هم امکانپذیر است، بهویژه اگر Bundesagentur für Arbeit تأیید کند.
مبنای حقوقی اقامت برای شرکت در Weiterbildung
برای مهاجرین ایرانی، مهمترین سؤال این است که با کدام ویزای کاری آلمان میتوانند در Weiterbildung شرکت کنند:
- §۱۶a AufenthG: ویزای آوسبیلدونگ - فقط برای آوسبیلدونگ اولیه است، نه Weiterbildung. اگر قصد شرکت در آوسبیلدونگ دارید، باید این ویزا را دریافت کنید.
- §۱۸b AufenthG: ویزای کاری متخصص - برای افرادی که مدرک دانشگاهی یا حرفهای شناساییشده دارند. اگر قبلاً آوسبیلدونگ یا مدرک دانشگاهی شناساییشده دارید، میتوانید با این ویزا وارد آلمان شوید و در Weiterbildung شرکت کنید.
- §۱۶d AufenthG: اقامت برای اقدامات شناسایی مدارک - برای دورههای کوتاه که منجر به شناسایی مدرک میشوند. اگر نیاز به شناسایی مدارک تحصیلی در آلمان دارید، این ویزا مناسب است.
- §۱۶f AufenthG: اقامت برای اهداف دیگر - در موارد خاص ممکن است قابل استفاده باشد، بهویژه برای دورههای کوتاهمدت کمتر از ۳ ماه.
طبق اطلاعات رسمی Make it in Germany، برای شرکت در دورههای Weiterbildung معمولاً نیاز به ویزای کاری یا اقامت معتبر دارید. دورههای کوتاه زیر ۳ ماه ممکن است با ویزای توریستی (Schengen) قابل انجام باشند، اما دورههای طولانیتر نیاز به مجوز اقامت دارند. در سال ۲۰۲۵، قوانین مهاجرتی آلمان به نفع متخصصان و افراد دارای مهارتهای حرفهای تغییر کرده و فرصتهای بیشتری برای شرکت در Weiterbildung فراهم شده است.
نکتهٔ مهم برای ایرانیان
اگر مدرک شما در ایران شناسایی نشده است، باید ابتدا فرآیند Anerkennung (شناسایی مدرک) را طی کنید. این فرآیند معمولاً ۳ تا ۶ ماه طول میکشد و هزینهٔ آن بین ۱۰۰ تا ۶۰۰ یورو است. در برخی موارد، میتوانید با ویزای §۱۶d AufenthG وارد آلمان شوید و فرآیند شناسایی را در اینجا تکمیل کنید.
هزینهها و روشهای تأمین مالی
Bildungsgutschein (کوپن آموزشی) از Bundesagentur für Arbeit
اگر بیکار باشید یا در خطر بیکاری باشید، میتوانید از Bundesagentur für Arbeit درخواست Bildungsgutschein کنید. این کوپن تمام هزینههای دوره را پوشش میدهد و در صورت شرکت در دورهٔ تماموقت، Weiterbildungsgeld ماهانه ۱۳۵ یورو نیز دریافت میکنید. طبق گزارش رسمی Bundesagentur für Arbeit، این حمایت از ژوئیه ۲۰۲۳ بهطور قابلتوجهی گسترش یافته و در سال ۲۰۲۵ همچنان یکی از اصلیترین روشهای تأمین مالی Weiterbildung است.
برای دریافت Bildungsgutschein، باید:
- نزدیکترین دفتر Arbeitsagentur مراجعه کنید
- در جلسهٔ مشاوره شرکت کنید
- دورهای را انتخاب کنید که توسط Arbeitsagentur تأیید شده باشد
- حداقل ۶ هفته قبل از شروع دوره درخواست دهید
Aufstiegs-BAföG
برای دورههای ارتقایی مانند میستر، Fachwirt و Betriebswirt، میتوانید از بورسیههای تحصیلی در آلمان مانند Aufstiegs-BAföG استفاده کنید. این حمایت:
- تا ۷۵٪ هزینههای دوره را بهصورت وام غیرقابل بازپرداخت پوشش میدهد
- در دورههای تماموقت، کمکهزینهٔ زندگی نیز ارائه میدهد
- پس از قبولی در آزمون نهایی، ۵۰٪ از وام بخشیده میشود
طبق اطلاعات رسمی Bundesministerium für Bildung und Forschung، این طرح در سال ۲۰۲۵ همچنان فعال است و یکی از بهترین روشهای تأمین مالی Weiterbildung محسوب میشود. در سال ۲۰۲۴، حدود ۲۰۰٬۰۰۰ نفر در آلمان از این طرح بهرهمند شدند.
Bildungsscheck (در ایالتهای مختلف)
برخی ایالتها مانند بایرن کوپنهای محلی نیز ارائه میدهند. طبق اطلاعات رسمی، در بایرن افرادی که درآمد سالانهٔ کمتر از ۲۰٬۰۰۰ یورو دارند میتوانند از Bildungsscheck استفاده کنند که تا ۵۰۰ یورو از هزینههای دوره را پوشش میدهد. این کوپن مخصوصاً برای دورههای دیجیتالیسازی (Digitalisierung) که حداقل ۸ ساعت طول میکشند و بیش از ۵۰۰ یورو هزینه دارند، مناسب است.
Weiterbildungsstipendium
برای فارغالتحصیلان برتر آوسبیلدونگ، بنیاد SBB (Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung) بورسیه ارائه میدهد. این بورسیه تا ۸٬۱۰۰ یورو برای ۳ سال پرداخت میشود و شامل هزینههای دوره، سفر و مواد آموزشی میشود. در سال ۲۰۲۵، حدود ۳۰٬۰۰۰ نفر از این بورسیه بهرهمند هستند.
جدول مقایسه Weiterbildung و آوسبیلدونگ
در جدول زیر، مهمترین تفاوتها و اعداد مربوط به Weiterbildung و آوسبیلدونگ در سال ۲۰۲۵ آورده شده است:
| ویژگی | آوسبیلدونگ (Ausbildung) | وایتابیلدونگ (Weiterbildung) |
|---|
| هدف اصلی | یادگیری اولین حرفه | ارتقا، تغییر یا تخصصیکردن حرفه |
| مدت زمان معمول | ۲ تا ۳.۵ سال | چند هفته تا ۲-۳ سال |
| حقوق ماهانه (سال اول) | ۹۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو (۲۰۲۵) | معمولاً بدون حقوق |
| حمایت Bundesagentur | - | Bildungsgutschein + ۱۳۵€/ماه Weiterbildungsgeld |
| Bonus قبولی در آزمون | - | ۷۵ یورو اضافی (از ۲۰۲۳) |
| حداقل سن | معمولاً ۱۶ سال | معمولاً ۱۸+ سال |
| پیشنیاز اصلی | مدرک دبیرستان یا پایان دوره | مدرک قبلی یا تجربه کاری |
| مدرک نهایی | IHK/HWK Abschluss | بسته به نوع دوره |
| مبنای قانونی | BBiG §۱، §۱۷ | BBiG §۴۹-۵۴، SGB III |
| ویزا برای خارجیها | §۱۶a AufenthG | §۱۸b/۱۶d AufenthG |
| سیستم آموزشی | دوگانه: شرکت + مدرسه | بسته به نوع: کلاس، آنلاین، شرکت |
| هزینه برای شرکتکننده | رایگان (حتی حقوق میگیرید) | بسته به دوره، گاهی با حمایت دولت |
سوالات متداول
آیا میتوانم بدون آوسبیلدونگ در Weiterbildung شرکت کنم؟
بله، در بسیاری از موارد میتوانید بدون آوسبیلدونگ در Weiterbildung شرکت کنید، بهویژه اگر مدرک دانشگاهی یا تجربه کاری مرتبط دارید. برای دورههای تطبیقی (Anpassungsfortbildung) معمولاً فقط داشتن دانش پایه کافی است. اما برای دورههای ارتقایی مانند میستر، معمولاً نیاز به چند سال تجربه کاری دارید. اگر مدرک دانشگاهی در ایران دارید، ابتدا باید آن را از طریق فرآیند Anerkennung شناسایی کنید تا بتوانید در دورههای Weiterbildung شرکت کنید.
آیا Weiterbildung برای تغییر حرفه مناسب است؟
بله، اگر میخواهید حرفهٔ خود را بهطور کامل تغییر دهید، Umschulung بهترین گزینه است. Umschulung نوعی Weiterbildung است که معمولاً ۲ تا ۳ سال طول میکشد و منجر به یک مدرک حرفهای کاملاً جدید میشود. این مسیر مخصوصاً برای افرادی مناسب است که میخواهند به حرفههای پرتقاضا مانند پرستاری، الکترونیک یا IT تغییر مسیر دهند. حمایت مالی Bundesagentur für Arbeit برای Umschulung بسیار گسترده است و شامل Weiterbildungsgeld ماهانه نیز میشود.
چگونه میتوانم از Bundesagentur für Arbeit حمایت بگیرم؟
برای دریافت Bildungsgutschein، باید نزدیکترین دفتر Arbeitsagentur مراجعه کنید و در جلسهٔ مشاوره شرکت کنید. در این جلسه، مشاور بررسی میکند که آیا Weiterbildung برای شما مناسب است یا خیر. اگر تأیید شود، کوپن آموزشی صادر میشود که تمام هزینههای دوره را پوشش میدهد. به یاد داشته باشید که باید حداقل ۶ هفته قبل از شروع دوره درخواست دهید. همچنین، دورهای که انتخاب میکنید باید توسط Arbeitsagentur تأیید شده باشد و حداقل ۱۲۰ ساعت طول بکشد.
آیا میتوانم همزمان با Weiterbildung کار کنم؟
بستگی به نوع دوره دارد. دورههای پارهوقت (Teilzeit) معمولاً طوری طراحی شدهاند که بتوانید همزمان کار کنید. اما دورههای تماموقت (Vollzeit) معمولاً ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته زمان میبرند و کار همزمان دشوار است. در دورههای تماموقت با حمایت Bundesagentur، معمولاً نیازی به کار همزمان ندارید چون Weiterbildungsgeld دریافت میکنید. اگر دورهٔ پارهوقت انتخاب کنید، میتوانید تا ۲۰ ساعت در هفته کار کنید بدون اینکه Weiterbildungsgeld شما قطع شود.
آیا مدارک Weiterbildung در آلمان معتبر هستند؟
بله، مدارک Weiterbildung که توسط مؤسسات معتبر مانند IHK، HWK یا دانشگاهها صادر میشوند، در سراسر آلمان کاملاً معتبر هستند. مدارک ارتقایی مانند میستر یا Fachwirt حتی در سطح بینالمللی نیز شناختهشده هستند و معمولاً با مدرک لیسانس یا بالاتر قابل مقایسه هستند. طبق گزارش رسمی IHK مونیخ، این مدارک میتوانند سکوی پرتاب مهمی برای پیشرفت شغلی باشند. در سال ۲۰۲۵، سیستم DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) این مدارک را در سطوح ۶ تا ۷ طبقهبندی میکند که معادل مدرک لیسانس تا کارشناسی ارشد است.
تفاوت بین Umschulung و آوسبیلدونگ جدید چیست؟
اگرچه Umschulung و آوسبیلدونگ هر دو منجر به مدرک حرفهای میشوند، تفاوتهای مهمی دارند. آوسبیلدونگ اولین آموزش حرفهای است که معمولاً برای جوانان ۱۶ تا ۲۰ سال طراحی شده و طبق §۱۷ BBiG حقوق دریافت میکنید. اما Umschulung برای افرادی است که قبلاً یک حرفه یاد گرفتهاند و میخواهند تغییر مسیر دهند. در Umschulung معمولاً حقوق Ausbildungsvergütung پرداخت نمیشود، اما Weiterbildungsgeld از Bundesagentur دریافت میکنید. همچنین، طول Umschulung معمولاً کوتاهتر است (۲ تا ۳ سال) و برای بزرگسالانی طراحی شده که تجربه کاری قبلی دارند.
منابع رسمی
سلب مسئولیت
این مقاله بر اساس منابع رسمی موجود تا تاریخ ژانویه ۲۰۲۵ تهیه شده است. با توجه به تغییرات مداوم در قوانین و مقررات مهاجرتی و آموزشی آلمان، توصیه میشود قبل از هرگونه اقدام، با مشاور رسمی، وکیل مهاجرت oder نمایندگیهای رسمی آلمان در ایران مشورت کنید. اطلاعات ارائهشده جنبهٔ آموزشی دارد و جایگزین مشاورهٔ حقوقی حرفهای نیست. حقوق، مبالغ و شرایط ذکرشده ممکن است در طول زمان تغییر کنند، بنابراین حتماً آخرین ارقام و مقررات را از منابع رسمی بررسی کنید. همچنین، مسیر حقوقی اقامت بسته به ملیت، وضعیت اقامت فعلی و هدف شما از شرکت در Weiterbildung میتواند متفاوت باشد. این مقاله جایگزین مشاورهٔ شخصی با کارشناسان رسمی نیست.
