مقدمه و پاسخ مستقیم
اولین سال آوسبیلدونگ در آلمان، برای بسیاری از مهاجران ایرانی، نه در کلاس درس و نه در کارگاه کارفرما، بلکه در صفحههای Immobilienscout24 و WG-Gesucht شروع میشود. داستان واقعی آوسبیلدونگ از اینجا آغاز میشود: شما ویزای §16a AufenthG گرفتهاید، بلیت پرواز خریدهاید، و بعد از ثبت آدرس (Anmeldung) اولین کاری که باید انجام دهید این است که یک آپارتمان یا اتاق در WG (آپارتمان اشتراکی) پیدا کنید. در همان لحظه، با واقعیتی روبهرو میشوید که هیچ بروشور رسمی آلمانی دربارهٔ آن هشدار نداده: متوسط اجارهٔ یک آپارتمان دو خوابه ۷۰ متری در مونیخ در سال ۲۰۲۵ به حدود ۱۵۸۰ یورو (اجارهٔ گرم) رسیده، و در اشتوتگارت، فرانکفورت و هامبورگ نیز از ۱۳۰۰ یورو فراتر رفته است. در مقابل، حقوق ناخالص سال اول آوسبیلدونگ در بسیاری از رشتههای صنعتی و فنی حدود ۱۰۰۰ تا ۱۱۰۰ یورو است که پس از کسر مالیات و بیمه، خالص دریافتی به ۸۸۰ تا ۹۵۰ یورو میرسد.
این یعنی حتی در حالت خوشبینانه، ۴۰ تا ۶۰ درصد حقوق خالص شما تنها به اجاره اختصاص پیدا میکند و بقیه باید کل خوراک، حملونقل، بیمه تکمیلی، اینترنت، تلفن و هزینههای متفرقه را پوشش دهد. به همین دلیل، «اولین قدم بعد از ثبت آدرس، فهمیدن بازار مسکن شهر مقصد است» باید شعار هر کارآموز ایرانی باشد. در این مقاله، تمام ارقام بر اساس دادههای سال ۲۰۲۵ بهروزرسانی شدهاند؛ از حقوق سال اول تا سوم، از اجارهٔ مونیخ تا لایپزیگ، از حمایتهای دولتی مثل Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) و Wohngeld تا راهکارهای عملی برای پیدا کردن مسکن مناسب.
بررسی کامل
حقوق آوسبیلدونگ در سال ۲۰۲۵: عدد واقعی پس از کسر مالیات
حقوق ماهانهٔ کارآموزان در آلمان بر اساس «قراردادهای جمعی» (Tarifverträge) تعیین میشود که هر سال توسط اتحادیههای کارگری و کارفرمایان بهروز میشود. به گفتهٔ Bundesagentur für Arbeit (آژانس فدرال کار آلمان) در صفحهٔ رسمی arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung، اکثر آوسبیلدونگها در قالب «آوسبیلدونگ دوگانه» (duale Ausbildung) برگزار میشوند؛ یعنی هم آموزش تئوری در Berufsschule و هم آموزش عملی در کارگاه کارفرما، و در طول این سه سال، کارآموز حقوق منظم دریافت میکند. این ساختار، حقوق را به یکی از مزایای اصلی آوسبیلدونگ نسبت به تحصیل دانشگاهی تبدیل میکند.
در سال ۲۰۲۵، حقوق ناخالص ماهانهٔ آوسبیلدونگ به تفکیک رشته و سال تحصیلی تقریباً به این صورت است (ارقام بر اساس Tarifverträge رایج در صنایع مختلف و دادههای منتشر شده توسط BIBB - Bundesinstitut für Berufsbildung):
| رشته | سال اول (یورو/ماه) | سال دوم (یورو/ماه) | سال سوم (یورو/ماه) |
|---|---|---|---|
| متخصص IT (Fachinformatiker) | ۱۰۵۰ – ۱۱۰۰ | ۱۱۰۰ – ۱۱۵۰ | ۱۱۵۰ – ۱۲۵۰ |
| پرستار (Pflegefachmann/-frau) | ۱۲۵۰ – ۱۳۵۰ | ۱۳۵۰ – ۱۴۵۰ | ۱۴۵۰ – ۱۵۵۰ |
| مکانیک صنعتی / Industrie | ۱۰۰۰ – ۱۱۰۰ | ۱۱۰۰ – ۱۲۰۰ | ۱۲۰۰ – ۱۳۰۰ |
| برقکار صنعتی / الکترونیک | ۱۰۰۰ – ۱۱۰۰ | ۱۰۵۰ – ۱۱۵۰ | ۱۱۰۰ – ۱۲۵۰ |
| نجاری / صنایعدستی ساختمان | ۸۰۰ – ۹۰۰ | ۹۰۰ – ۱۰۰۰ | ۱۰۰۰ – ۱۱۰۰ |
| آرایشگری (Friseur) | ۶۰۰ – ۷۵۰ | ۷۰۰ – ۸۵۰ | ۸۰۰ – ۹۵۰ |
| کارمند بانک (Bankkaufmann) | ۱۰۵۰ – ۱۱۰۰ | ۱۱۰۰ – ۱۱۵۰ | ۱۱۵۰ – ۱۲۰۰ |
| کارمند اداری (Kaufmann für Büromanagement) | ۹۵۰ – ۱۰۵۰ | ۱۰۰۰ – ۱۱۰۰ | ۱۰۵۰ – ۱۱۵۰ |
منبع: Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung) و Tarifverträge صنایع مرتبط، ۲۰۲۵.
نکتهٔ مهم دربارهٔ مالیات: کارآموزان در آلمان معمولاً در Steuerklasse I طبقهبندی میشوند. طبق قانون مالیات بر درآمد آلمان (Einkommensteuergesetz - EStG)، اولین ۱۲۰۰۰ یورو درآمد سالانه مشمول معافیت پایه (Grundfreibetrag) است و مالیات بهصورت تصاعدی محاسبه میشود. در نتیجه، نسبت مالیات به درآمد برای کارآموزان بسیار کمتر از کارمندان تماموقت است و خالص دریافتی معمولاً ۸۵ تا ۹۲ درصد ناخالص است. برای مثال:
- کارآموز IT با ناخالص ۱۱۰۰ یورو → خالص حدود ۹۷۰ یورو
- کارآموز پرستاری با ناخالص ۱۳۵۰ یورو → خالص حدود ۱۱۵۰ یورو
- کارآموز نجاری با ناخالص ۸۵۰ یورو → خالص حدود ۷۷۰ یورو
- کارآموز آرایشگری با ناخالص ۶۵۰ یورو → خالص حدود ۶۰۰ یورو
این ارقام خالص، مبنای اصلی برای بودجهبندی ماهانهٔ کارآموز است. برای مقایسهٔ دقیقتر حقوق و شرایط پرستاری، پیشنهاد میکنیم مقالهٔ آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان را مطالعه کنید.
اجارهبها در شهرهای مختلف آلمان (۲۰۲۵): از لایپزیگ تا مونیخ
بازار مسکن آلمان در سال ۲۰۲۵ با چالشهای ساختاری روبهرو است: کمبود مسکن بهویژه در کلانشهرها، افزایش ۴ تا ۸ درصدی اجارهها نسبت به سال ۲۰۲۳، و رقابت شدید بین مستأجران. به گفتهٔ Statistisches Bundesamt (ادارهٔ فدرال آمار آلمان) و Mietspiegel رسمی شهرها، متوسط اجارهٔ گرم (Warmmiete، شامل Nebenkosten) برای یک آپارتمان ۷۰ متری دو خوابه در سال ۲۰۲۵ به تفکیک شهر به این صورت است:
| شهر | اجارهٔ گرم ماهانه (یورو) | ودیعهٔ معمول (ماه اجاره) | مدت زمان متوسط جستوجو |
|---|---|---|---|
| مونیخ (München) | ۱۵۰۰ – ۱۸۰۰ | ۳ | ۲ تا ۴ ماه |
| اشتوتگارت (Stuttgart) | ۱۳۰۰ – ۱۶۰۰ | ۲ تا ۳ | ۱ تا ۳ ماه |
| فرانکفورت (Frankfurt a.M.) | ۱۳۰۰ – ۱۶۵۰ | ۳ | ۱ تا ۳ ماه |
| هامبورگ (Hamburg) | ۱۲۵۰ – ۱۵۵۰ | ۲ تا ۳ | ۱ تا ۳ ماه |
| برلین (Berlin) | ۱۱۰۰ – ۱۵۰۰ | ۲ تا ۳ | ۱ تا ۲ ماه |
| کلن (Köln) | ۱۱۵۰ – ۱۴۵۰ | ۲ تا ۳ | ۱ تا ۲ ماه |
| دوسلدورف (Düsseldorf) | ۱۲۰۰ – ۱۴۵۰ | ۲ تا ۳ | ۱ تا ۲ ماه |
| هانوفر (Hannover) | ۹۰۰ – ۱۱۵۰ | ۲ تا ۳ | ۲ تا ۶ هفته |
| نورنبرگ (Nürnberg) | ۸۵۰ – ۱۱۰۰ | ۲ تا ۳ | ۲ تا ۶ هفته |
| لایپزیگ (Leipzig) | ۷۵۰ – ۹۵۰ | ۲ | ۲ تا ۶ هفته |
| درسدن (Dresden) | ۷۰۰ – ۹۰۰ | ۲ | ۲ تا ۶ هفته |
| دورتموند (Dortmund) | ۷۵۰ – ۹۵۰ | ۲ | ۲ تا ۶ هفته |
منبع: Statistisches Bundesamt (destatis.de) و Mietspiegel رسمی شهرها، آمار نمایههای اجاره ۲۰۲۵.
چند نکتهٔ کلیدی دربارهٔ این جدول:
-
اجارهٔ گرم (Warmmiete) شامل Nebenkosten (هزینههای جانبی مثل آب، برق، گرمایش، زباله) میشود. وقتی صاحبخانه عددی مثل «۱۵۰۰ یورو اجارهٔ گرم» اعلام میکند، معمولاً بین ۲۵۰ تا ۴۰۰ یورو آن Nebenkosten است. به این ترتیب، اجارهٔ سرد (Kaltmiete) برای همان آپارتمان حدود ۱۱۰۰ تا ۱۲۵۰ یورو است.
-
ودیعه (Kaution): قانون مسکن آلمان (BGB §551) ودیعه را به حداکثر سه ماه اجارهٔ سرد (بدون Nebenkosten) محدود میکند. اما در عمل، بسیاری از صاحبخانهها در شهرهای بزرگ، ودیعهٔ سه ماه اجارهٔ گرم را درخواست میکنند که میتواند به ۴۵۰۰ تا ۵۴۰۰ یورو برسد. این ودیعه در پایان اجاره، با کسر هزینههای احتمالی تعمیر، به شما بازگردانده میشود، نه اینکه هزینهٔ از دست رفته باشد.
-
مدت زمان جستوجو: آمارهای پلتفرمهای اجاره نشان میدهد که در مونیخ برای یک آگهی آپارتمان، بهطور متوسط ۵۰ تا ۱۰۰ تقاضا دریافت میشود. این یعنی حتی با مدرک معتبر، حساب بانکی فعال و SCHUFA، ممکن است ماهها طول بکشد تا اولین قرارداد اجاره امضا شود.
-
قانون مهم Mieterschutz: از سال ۲۰۲۵، سقف افزایش اجاره برای قراردادهای موجود در مناطق پرتنش (مثل مونیخ، برلین، هامبورگ) به ۲۰ درصد بالای Mietspiegel محلی محدود شده است. این قانون (Mietpreisbremse) که توسط BMI - Bundesministerium des Innern تمدید شده، از مستأجران در برابر افزایشهای نجومی محافظت میکند.
بازار مسکن برای تازهواردان: SCHUFA، ودیعه و بوروکراسی
چالش اصلی کارآموزان ایرانی در سال اول، نه قیمت اجاره، بلکه شرایط ورود به بازار مسکن آلمان است. صاحبخانهها معمولاً سه مدرک کلیدی میخواهند:
۱. SCHUFA-Auskunft (گزارش اعتبار): این گزارش توسط Schufa Holding AG صادر میشود و سابقهٔ مالی شما را نشان میدهد. برای مهاجران تازهوارد که سابقهٔ مالی در آلمان ندارند، دریافت SCHUFA تقریباً غیرممکن است. راهحل:
- از Bürge (ضامن) آلمانی استفاده کنید؛ یک دوست، همکار یا عضو خانواده که شهروند یا مقیم دائم آلمان است و آمادهٔ ضمانت است.
- پیشپرداخت چند ماه اجاره (تا ۶ ماه) پیشنهاد دهید.
- به سراغ آگهیهای WG-Gesucht بروید که معمولاً SCHUFA نمیخواهند.
- از طریق بانک خود (پس از افتتاح حساب) درخواست Schufa-Auskunft کنید؛ بانکها معمولاً به مشتریان خود نسخهٔ رایگان ارائه میدهند.
۲. گواهی درآمد (Einkommensnachweis): قرارداد آوسبیلدونگ (Ausbildungsvertrag) به همراه آخرین فیش حقوقی معمولاً کافی است. طبق قوانین Ausländerbehörde و تأیید رسمی BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)، ویزای §16a AufenthG به شما اجازهٔ کار محدود میدهد و درآمد آوسبیلدونگ بهعنوان درآمد قانونی شناخته میشود.
۳. ودیعهٔ نقدی: همانطور که اشاره شد، این مبلغ میتواند بین ۲۰۰۰ تا ۵۵۰۰ یورو باشد. بسیاری از کارآموزان برای تأمین این مبلغ، از پسانداز شخصی، کمک خانواده یا وام KfW استفاده میکنند.
پیشنهاد عملی: قبل از حرکت به آلمان، حداقل ۳۰۰۰ یورو پسانداز نقدی کنار بگذارید. این مبلغ شامل ودیعهٔ اولین آپارتمان، خرید اثاثیه اولیه (تشک، ظروف، ملحفه)، و هزینههای اولیهٔ ثبتنام بیمه و حساب بانکی است. برای راهنمایی کامل دربارهٔ افتتاح حساب بانکی، به مقالهٔ افتتاح حساب بانکی در آلمان مراجعه کنید.
یک ماه زندگی واقعی: بودجهبندی عملی برای کارآموز ایرانی
برای اینکه تصویر روشنتری از زندگی مالی کارآموز ایرانی در آلمان ارائه دهیم، یک بودجهٔ نمونه برای دو سناریو ترسیم میکنیم:
سناریو ۱: کارآموز IT در برلین
- حقوق خالص ماهانه: ۹۷۰ یورو
- اجارهٔ اتاق در WG (۱۵ متری، منطقهٔ Friedrichshain): ۴۵۰ یورو
- خوراک و مواد غذایی: ۲۰۰ یورو
- Deutschlandticket (حملونقل عمومی سراسر آلمان، ۲۰۲۵): ۴۹ یورو
- بیمه تکمیلی، اینترنت و تلفن: ۶۰ یورو
- پوشاک، بهداشت، تفریح: ۱۰۰ یورو
- پسانداز یا بازپرداخت بدهی: ۱۱۱ یورو
سناریو ۲: کارآموز نجاری در لایپزیگ
- حقوق خالص ماهانه: ۷۷۰ یورو
- اجارهٔ آپارتمان یکخوابه ۴۵ متری: ۴۵۰ یورو
- خوراک: ۲۰۰ یورو
- Deutschlandticket: ۴۹ یورو (طبق اعلام رسمی deutschlandticket.de، قیمت این بلیت در سال ۲۰۲۵ همچنان ۴۹ یورو در ماه باقی مانده است)
- بیمه و ارتباطات: ۵۰ یورو
- سایر هزینهها: ۲۰ یورو
- پسانداز: ۱ یورو (بسیار تنگ)
این اعداد نشان میدهد که انتخاب شهر مقصد، مهمترین تصمیم مالی یک کارآموز است. کارآموز IT در برلین با حقوق متوسط، با انتخاب WG بهجای آپارتمان مستقل، میتواند حدود ۱۰۰ یورو در ماه پسانداز کند، در حالی که همان کارآموز در مونیخ با حقوق مشابه، احتمالاً با کسری بودجه مواجه میشود. در مقابل، کارآموز نجاری در لایپزیگ علیرغم حقوق پایینتر، به دلیل اجارهٔ ارزانتر، شاید بتواند تعادل بهتری برقرار کند.
نکات کلیدی برای کاهش هزینهٔ ماهانه:
- استفاده از Deutschlandticket: با ۴۹ یورو در ماه، میتوانید از تمام اتوبوسها، ترامها، متروها و قطارهای محلی (نه ICE) در سراسر آلمان استفاده کنید. این بلیت برای کارآموزانی که Berufsschule و محل کارشان در یک شهر نیست، یک مزیت بزرگ است و جایگزین هزینهٔ ماهانهٔ ۸۰ تا ۱۲۰ یورؤ حملونقل میشود.
- خوراک: خرید از Aldi، Lidl و Netto بهجای Rewe و Edeka میتواند ۵۰ تا ۸۰ یورو در ماه صرفهجویی ایجاد کند. همچنین، فروشگاههای اجتماعی مثل Tafel برای افراد کمدرآمد، مواد غذایی با قیمت بسیار پایین عرضه میکنند (فقط باید مدرک کمدرآمدی، مثل قرارداد آوسبیلدونگ، ارائه دهید).
- اینترنت و تلفن: سیمکارتهای O2، WinSIM و Fraenk با تعرفهٔ ۱۰ تا ۱۵ یورو ماهانه، دیتا و تماس کافی ارائه میدهند. Vodafone و Telekom گرانتر هستند ولی پوشش بهتری در مناطق روستایی دارند.
- بیمهٔ تکمیلی (Zusatzversicherung): کارآموزان معمولاً تحت بیمهٔ قانونی (GKV) کارفرما هستند، اما بیمهٔ تکمیلی دندان، بینایی و طبیعتدرمانی اختیاری است. هزینهٔ ماهانه بین ۲۰ تا ۴۰ یورو، اما در سال اول ضروری نیست.
حمایتهای مالی دولتی که هر کارآموز ایرانی باید بشناسد
خبر خوب این است که دولت آلمان چندین برنامهٔ حمایت مالی برای کارآموزان دارد که بسیاری از مهاجران ایرانی از آنها بیخبرند و در نتیجه سالانه میلیونها یورو کمکهزینهٔ قابل دریافت را از دست میدهند:
۱. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB): طبق قوانین SGB III (§§ 56-59)، کارآموزانی که دور از خانهٔ والدین زندگی میکنند و درآمد والدینشان از حد معینی پایینتر است، میتوانند ماهانه تا ۹۳۴ یورو کمکهزینهٔ BAB دریافت کنند. این مبلغ در سال ۲۰۲۵ ثابت مانده یا اندکی افزایش یافته است. کارآموزان ایرانی با ویزای §16a AufenthG میتوانند برای BAB درخواست دهند و این کمکهزینه معمولاً شامل بخشی از اجاره (تا سقف مشخص)، خوراک و پوشاک میشود. درخواست از طریق Agentur für Arbeit محلی انجام میشود و بهتر است در اولین ماه آوسبیلدونگ ثبت شود، زیرا پرداختها عمدتاً از تاریخ درخواست محاسبه میشوند، نه از تاریخ شروع آوسبیلدونگ.
۲. Wohngeld (کمکهزینهٔ مسکن): Wohngeld برای مستأجران کمدرآمد است و در سال ۲۰۲۵ پس از اصلاحات Wohngeldreform سقف درآمد افزایش یافته است. به گفتهٔ Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (وزارت مسکن آلمان)، یک کارآموز مجرد با درآمد ماهانهٔ ۸۵۰ یورو در مونیخ میتواند ماهانه حدود ۲۰۰ تا ۳۵۰ یورو Wohngeld دریافت کند. این مبلغ در شهرهای کوچکتر کمتر (۱۰۰ تا ۲۰۰ یورو) است. نکتهٔ مهم: طبق WoGG، دریافت Wohngeld با BAB تداخل دارد، یعنی اگر BAB میگیرید، احتمالاً Wohngeld به شما تعلق نمیگیرد یا بسیار اندک خواهد بود.
۳. Kindergeld (حقوق فرزند): اگر کارآموز ایرانی فرزند زیر ۱۸ سال دارد و فرزند در آلمان یا اتحادیهٔ اروپا زندگی میکند، میتواند ماهانه ۲۵۵ یورو برای هر فرزند از Familienkasse دریافت کند. طبق §62 EStG، این مبلغ در سال ۲۰۲۵ از ۲۵۰ به ۲۵۵ یورو افزایش یافته است. این مبلغ حتی برای فرزندانی که در ایران زندگی میکنند نیز قابل پرداخت است، مشروط بر اینکه مدارک اقامت معتبر ارائه شود.
۴. BAföG برای آوسبیلدونگ مدرسهای: اگر آوسبیلدونگ شما بهصورت تماموقت در مدرسه (schulische Ausbildung) باشد (مثلاً در Berufsfachschule یا Pflegeschule)، ممکن است مشمول BAföG شوید. سقف ماهانهٔ BAföG در سال ۲۰۲۵ حدود ۸۱۲ یورو است که نیمی از آن وام (با بهرهٔ پایین) و نیمی دیگر کمک بلاعوض است.
نکتهٔ مهم: طبق Make-it-in-Germany.com (پورتال رسمی دولت آلمان برای نیروی کار متخصص)، کارآموزان خارجی با ویزای §16a AufenthG میتوانند تمام حمایتهای مالی فوق را دریافت کنند، مشروط بر اینکه آوسبیلدونگ آنها به رسمیت شناخته شده باشد و در Bundesagentur für Arbeit ثبت شده باشد. برای آشنایی با مراحل قانونی، به مقالهٔ ویزای آوسبیلدونگ (§16a AufenthG) مراجعه کنید.
راهکارهای عملی برای کاهش هزینهٔ مسکن در سال اول
۱. WG-Gesucht بهجای آپارتمان مستقل: اتاق در WG نهتنها اجاره را ۳۰ تا ۵۰ درصد کاهش میدهد، بلکه SCHUFA و ودیعهٔ سنگین نمیخواهد. پلتفرمهای WG-Gesucht، WG-Zimmer.de و Studenten-WG.de بهترین گزینهها برای کارآموزان ایرانی هستند. در برخی WGها، حتی یک هماتاقی آلمانی به سرعت پیدا میشود که میتواند بهعنوان Bürge (ضامن) نیز عمل کند.
۲. Zwischenmiete (اجارهٔ موقت): اگر در چند هفتهٔ اول ورود به آلمان جایی ندارید، میتوانید از Airbnb، WG-Gesucht یا Hostelworld بهصورت کوتاهمدت (۱ تا ۳ ماه) جایی پیدا کنید و در این مدت به دنبال مسکن دائمی بگردید. این استراتژی توسط اکثر کارآموزان تازهوارد در سال اول استفاده میشود.
۳. Jobben (کار نیمهوقت): طبق §16a AufenthG، کارآموزان مجاز به کار تا ۲۰ ساعت در هفته در کنار آوسبیلدونگ هستند. کار در رستورانها، سوپرمارکتها، یا بهعنوان Minijob (تا ۵۵۶ یورو در ماه در سال ۲۰۲۵ بدون مالیات) میتواند ۳۰۰ تا ۵۰۰ یورو درآمد اضافی ایجاد کند. توجه کنید که درآمد Minijob بر دریافت BAB تأثیر منفی ندارد، زیرا Minijob از مالیات معاف است.
۴. انتخاب شهر کوچکتر: اگر آوسبیلدونگ شما در یک شهر بزرگ شروع نمیشود، میتوانید در سال دوم یا سوم به شهر بزرگتر منتقل شوید. در سال اول، یک شهر کوچک مثل لایپزیگ، دورتموند، کوبلنتس، آوگسبورگ یا ماگدبورگ میتواند فشار مالی را تا ۴۰ درصد کاهش دهد. علاوه بر این، در شهرهای شرقی آلمان، رقابت بر سر مسکن کمتر است و احتمال پیدا کردن آپارتمان در ۲ تا ۶ هفته بسیار بیشتر است.
۵. مذاکره با صاحبخانه: در شهرهای کوچک و شرق آلمان، صاحبخانهها معمولاً انعطافپذیرتر هستند. ارائهٔ قرارداد آوسبیلدونگ، نامهٔ کارفرما و حتی Bürge (ضامن) میتواند شرایط ودیعه و اجاره را بهبود دهد. حتی در برخی موارد، صاحبخانهها با کسر ۵۰ تا ۱۰۰ یورو از اجاره ماهانه در ازای یک قرارداد بلندمدت ۲ یا ۳ ساله موافقت میکنند.